Ujawnianie w ogłoszeniach informacji o wysokości wynagrodzenia jest powszechną praktyką w takich krajach, jak Stany Zjednoczone, Wielka Brytania, Francja, Holandia czy Rosja. W Polsce pracodawcy podchodzą do tego z dystansem. Dlaczego?
2011-03-20 17:15
Płace jak nie na Zachodzie. Oto nasz kraj.
2011-03-20 20:38
w Polsce nikt nie zapłaci za to co robię zachodniej stawki
2011-03-20 16:35
jest instrumentem prostackiego pracodawcy w Polsce, którego liczność jest nie mała, do wypracowywania zysku kosztem wyzysku. Epoka partnerskich stosunków pomiędzy pracodawcami i pracownikami ominęła powstanie "Solidarności" i omija wszelkie transformacje pomniejsze nadal.
2011-03-20 20:24
Urząd pracy cie pozdrawia
2011-03-20 20:22
Pracodawca płaci dużo, pracownik dostaje mało. Resztę zabiera państwo - a na do wydaje do chyba doskonale wiemy.
2011-03-20 20:20
to trolle ,a zapomniałem jeszcze o von danzig coś tam , widocznie nie wart nawet zapamiętania
2011-03-20 20:13
konkurs na pracownika, to wybranie najlepszego za te same pieniądze
2011-03-20 20:08
W sumie to nic by się nie stało jakby w ogłoszeniach była stawka. Ale bardziej na zasadzie: za spełnienie 100% wymagań kwota taka a taka, bo potem wysyłają CV ludzie bez wymaganych kwalifikacji i się dziwią że nie dostaną tyle ile chcą.
2011-03-20 17:47
CV/tzw.List Motywacyjny, to zapisany papier, a papier przyjmie wszystko. To okres próbny, jak sama nazwa wskazuje, jest okresem próby tak dla pracownika, jak i dla pracodawcy. Wynagrodzenie docelowe powinno być zawsze przedmiotem negocjacji po zakończeniu okresu próbnego.
2011-03-20 18:04
tylko nie stawiaj znaku "/" przy CV i LM, bo to zupełnie inne dokumenty
pod katem treści i wyglądu danych.., jeśli się orientujesz.
A, że samo CV Szanownym pracodawcom POWINNO! wystarczyć
nie ma wątpliwości !
Podawanie oczekiwań finansowych netto, brutto nie byłoby złym rozwiązaniem.
Albo w ogłoszeniu pracodawcy - widełki.
2011-03-20 18:12
danych...:))))) Orientuję się:))))) o_O Aleś dowalił o_O
2011-03-20 19:59
2011-03-20 19:11
przeprowadzenia rekrutacji kierownikowi działu do którego potrzeba nowych pracowników. Firmy świadczące usługi HR dokonują rekrutacji na podstawie sobie tylko znanych kryteriów, które w wielu przypadkach daleko odbiegają od oczekiwań pracodawcy, a ich klienta. Nie każdy, kto faktycznie jest wartościowym kandydatem na dane stanowisko, potrafi napisać CV i słynny LM. Im bardziej zdesperowany w poszukiwaniu pracy, tym większe kocopoły wypisuje, a HR`owcy przykładają swoje szabloniki...i do kosza. Kiedyś pewna firma HR oferowała swoje usługi. Po godzinnym spotkaniu ze "specjalistami ds. rynku pracy" zacząłem ziewać, gdy jakimś quasi-psychologicznym bełkotem chcieli mnie przekonać do swoich sposobów pozyskiwania doskonałych pracowników. Szkoda na nich czasu i pieniędzy. Dochodzi do absurdu, że jeśli naprawdę potrzebujemy wartościowych pracowników - musimy sami ich poszukać i sami podejmować decyzje. Nie można ufać ani HR`owcom ani kierownikom średniego szczebla.
Z kolei rekrutacja pracowników przez kierownika działu do którego szukamy nowych ludzi, to strzał w stopę. Taki kierownik już postara się, aby firma zatrudniła kretynów, byleby jego stołek nie został zagrożony.
2011-03-20 19:16
z miejsca pozbedzie sie kandydatow do swojego stoleczka, to bedzie pierwsze zadanie na nowym miejscu pracy ;)
taki lajf, jak ja nienawidze takich korpo-mendek :)
2011-03-20 19:20
Na szczęście w większości firm, to nie kierownik średniego szczebla podejmuje decyzje o zwolnieniu kogokolwiek z pracy, może co najwyżej sugerować taką decyzję.
2011-03-20 19:27
a przy sporym zaangazowaniu w knucie wedle zasady ze jak sie chce psa uderzyc to kij sie zawsze znajdzie, znajdzie sie i wydumany powod :)
co do wielkiej litery, coz, niedzielne lenistwo nie pozwala mi na wciskanie shift'a wraz ze zwyklymi znakami literowymi, nie jest to wyrazem braku szacunku (chociaz na szacunek sobie trzeba zasluzyc), w dzisiejszych czasach w naszym kraju mozna sie laczyc w bulu wiec mysle i moje podejscie do wielkiej litery powinno zostac wybaczone :)
2011-03-20 19:41
podpisywać, można krzyżykami, np. tak: ### I_I
2011-03-20 19:48
zejdzmy na ziemie, to internetowe forum, ja tu nie aplikuje do pracy na stanowisko w panskiej firmie, wiec w sumie mozemy deko zluzowac, internet rzadzi sie maksyma z mojej ulubionej gry ktora leci jakos tak:
"Nothing is true, everything is permitted..."
stad w ten niedzielny wczesny wieczor zycze panu odrobine dystansu, przyda sie, aby od jutra sie odpowiednio zmotywowac :)
2011-03-20 19:50
odpuszczam...
2011-03-20 19:58
pozdrawiam
2011-03-20 19:17
Cóż... trafił Pan w sedno, na co dowodem może być choćby i wspomniana przez kogoś powyżej rekrutacja na podstawie "kroju czcionki" :-)
2011-03-20 19:00
Wiele firm aby zaoszczędzić na ZUSie i podatkach oficjlanie płaci mniej. Dlatego w ogłoszeniu musieli by podawać oficjalną stawkę + premia.
2011-03-20 19:57
jak ci się nie podoba to znajdź sobie pracę z socjalem na miarę swoich ambicji. Jak nie znajdziesz a pewnie nie bo przecież "świat jest taki zły" :) to załóż swój biznes i płać zusu ile dusza zapragnie. Mysle że szybciutko zmieni ci się zado kąto widzenie . Ile będziesz płacił zusu za swoich ludzi ? Zdrówka życzę .
2011-03-20 19:13
niepowazne
2011-03-20 15:48
Prawdę mówiąc to wolny rynek to załatwi. Dzisiaj w ogłoszeniach o pracę nie ma stawki bo chętni zawsze będą. Za kilka(naście) lat, jak będziemy wydrenowanym przez emigrację krajem emerytów (gdzie pracownik będzie dyktował warunki), to na ogłoszenie bez podanego wynagrodzenia nie odpowie nikt. Moja ostatnia rozmowa skończyła się właśnie na temacie wynagrodzenia, aczkolwiek osoba rekrutująca długo i uparcie pytała jakie jest moje takie minimalne minimum na jakie się zgodzę - chyba była zawiedziona że trzy razy odpowiedziałem tak samo. Cóż, zapewne znaleźli sobie kogoś tańszego ale bez doświadczenia, ich sprawa.
2011-03-20 15:59
tylko cieżko naprawdę podać kwotę za jaką się chce podjąć pracę przy takiej rozmowie. Czasem trudno to / się wycenić.
2011-03-20 19:30
Za ile by pan chciał pracować.
No kurna za milion miesięcznie
pracodawca - hahahahahaha
ja - hahahahah
ja - no ale moge ostatecznie za 2600netto bo za mniej to wam więcej nie bęę zawracał głowy.
2011-03-20 15:53
szkoda ze do tego czasu duzo ludzi nie zalozy rodziny bo nie bedzie za co
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
