Pracodawca ma prawo nakazać pracownikowi stawienie się w pracy w dniu wolnym w przypadku konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska, usunięcia awarii lub szczególnych potrzeb pracodawcy. Takiemu pracownikowi przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy, a za pracę w nadgodzinach dodatek 50 proc. do wynagrodzenia.
Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl
2015-05-11 10:10
W autoryzowanych salonach zmusza się ludzi do pracy co drugą sobotę bez dodatkowego wynagrodzenia.
2020-12-30 23:51
to nie tylko w salonach , w biuroservice iława też tak sie pracuje
2015-05-11 11:21
jak tak to oki co się pienisz
2015-05-11 12:31
Nie chce wole sobotę mieć wolna.
2015-05-11 13:31
Tydzień roboczy jest 5-dniowy a jedynym wolnym dniem jest niedziela. Pracodawca może Ci powiedzieć, że masz pracować w sobotę dając Ci w zamian inny wolny dzień w tygodniu. A jeżeli nie chcesz pracować w żadną sobotę to się zwolnij i znajdź taką robotę, która będzie Ci pod tym względem odpowiadała albo sam stań się pracodawcą dla siebie - wtedy będziesz mógł sam sobie ustalać nie tylko dni ale i godziny pracy.
2015-05-11 16:07
Chodzi o to,że ci pracodawcy łamią prawo w ten sposób. Fałszują ewidencję pracy.
Wolnego za sobotę nie dają.
Łatwo powiedzieć zwolnij się...
2015-05-11 15:34
A ja się pytam gdzie są pracownicy PIP gdy w niedziele i święta - długie weekendy nagminnie lamany jest ustawowy zakaz pracy w placówkach handlowych-małe sklepy spożywczo monopolowe, gdzie ludzie pracują w te dni na zasadzie dobrowolnego przymusu i NIE SA TO właściciele tych sklepów a ich etatowi pracownicy. Dlaczego PIP nigdy nie kontroluje tych sklepów pod tym kontem??? Bo w święta Panie inspektorki świętują....
2019-12-07 07:48
wnioski masz Pan trafione.
2017-01-30 20:25
A napisałes skarge do pip ? maja sie domyslec ze wam zle ?
2015-05-12 09:56
Poszukaj sobie innej pracy i będzie po problemie.
2015-05-12 11:37
Problemem są takie ciemniaki jak ty i dlatego w tym kraju jest jak jest....mamy obowiązujące prawo ale polaczek to cwaniaczek który zrobi wszystko zeby je ominac
2015-05-11 17:28
a gdyby te panie oskarżyć o bierne przyglądanie się na ten fakt od lat, o brak reakcji i nie wywiązywanie się ze swoich służbowych obowiązków???
2015-05-11 20:20
zgłoś i wtedy ewent. wymagaj reakcji; a tak swoje żale wylewaj za kołnierz
2015-05-11 21:27
A ty to pewnie jeden z tych co tak właśnie kombinuje kosztem innych....spij spokojnie wkoncu ktoś i ciebie udupi :)
2019-03-15 22:53
Przez 2,5 pracowałam u wyzyskiwacza na śmieciowej umowie Płacił 50 zł za dzień wszystkie soboty to wychodziło 1280 zł lub 1320 zł w zależności ile było sobót Najorzej było jesienią i zimą bo to taka buda na rynku zadaszona z ciuchami cały czas na świeżym powietrzu gile leciały do kolan Nawet kiedy zmarł Mi Wujek to nie dał mi dnia wolnego musiałam i tak przyjść na 5 godz do pracy był to piątek i oczywiście w sobotę do roboty Dziad jeden przeklęty
2019-03-15 22:38
Tyramy 6 dni pod rząd 2 ramki 2 popłudniówki 2 nocki schodzimy o 6 rano na 7 dzień i to już jest nasze wolne do 14 godziny śpisz zostaje pół dnia plus dzień następny czyli wychodzi 1,5 dnia wolnego po 6 dni zapowiedzi Warto dodać że tyramy przez wszystkie soboty niedzielę w miesiącu za normalną stawkę Jak już jest co 4 niedziela wolna to wołają na nadgodziny i wtedy płacą 200 setki i kasę dostajesz dopiero za kwartał A nie przyjdź na nadgodziny to kierownik nie da Ci 1 dnia urlopu jak będzie Ci potrzeby Dostajemy jeszcze do wypłaty niby 500+ bo tak naprawdę 350 zł po odliczeniu podatku za nie chodzenie na zwolnienia lekarskie to wychodzi na miesiąc 2600 to jest paranoja pracować we wszystkie weekendy I dostawać tak marne pieniądze
2018-09-27 17:31
Ja u jednego gościa pracowałem od poniedziałku do soboty(8godzi). non-stop. Jak mu powiedziałem że powinien mi dać wolne, to i tak nie dawał.
2018-07-09 13:49
Mój pracodawca nakazuje pracować w co drugą sobotę na dodatek jeżeli chce wolną sobotę musze wypisać wniosek urlopowy na piątek albo poniedziałek. Grafik miesięczny jest sporządzany co miesiąc uwzględniając prace w soboty. Pracująca sobota wypada na zmianie popołudniowej która kończy się o 21:30 od lipca wprowadzono ze zmianą popołudniowa w piątek kończy się o 23:30
2018-06-20 14:32
2017-12-19 13:39
Opinie nalerzy wypełniać
2017-12-03 15:03
Mi to za to że w sobotę nie przyjdę bierze 100 z wypłaty tak samo jak i w święta glupie gadanie fizycznie cie nie było w pracy
2017-10-25 14:44
Witam czy ktoś udzieli mi odpowiedzi na temat pracy w niedziele ? Chodzi o to ze pracuje w niedziele w godzinach nocnych od 22 do 8 rano (10godzin) w poniedziałek. Zdażą się ze jest tak dwa razy w miesiącu. Pytanie dotyczy czy pracodawca może udzielić mi dnia wolnego za ta niedziele zaraz po tej zmianie w poniedzialek, jeśli kolejna moja zmiana zaczyna się o godz. 3.30 w nocy z poniedziałku na wtorek. Dzięki z gory za informacje
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
