Miasto będzie musiało wycofać dyscyplinarne zwolnienie, którym pożegnało się jesienią ubiegłego roku z Michałem Szymańskim, wicedyrektorem Gdańskiego Zarządu Dróg i Zieleni. Zastąpi je "zwykłym" zwolnieniem z pracy. To efekt sądowych mediacji i podpisanej ugody. Zwolnionemu z pracy wicedyrektorowi zostanie wypłacona ponadto równowartość trzech miesięcznych pensji.
Śledztwo prokuratury ws. korupcji przy zamówieniu na owce
2023-03-01 08:08
Opinia wyróżniona
Zgodnie z art. 56 Kodeksu pracy pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Jest to tzw. roszczenie alternatywne, co oznacza, że jeżeli pracownik dokonał wyboru
Zgodnie z art. 56 Kodeksu pracy pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Jest to tzw. roszczenie alternatywne, co oznacza, że jeżeli pracownik dokonał wyboru jednego z przysługujących mu alternatywnie roszczeń, a zgłoszone roszczenie okaże się nieuzasadnione, sąd może z urzędu uwzględnić inne roszczenie alternatywne. Przenosząc powyższe na grunt zwolnienia dyscyplinarnego oznacza to, że jeśli pracownik, z którym rozwiązano umowę o pracę w trybie art. 52 z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę, wniesie pozew o przywrócenie do pracy, sąd stwierdzając naruszenie, może nie uwzględnić tego żądania i orzec na rzecz pracownika odszkodowanie.
2023-03-01 23:22
Przeczytaj jeszcze raz...
2023-03-01 10:45
2023-03-01 08:45
Nie może się domagać odszkodowania bo zakres odpowiedzialności ustalono w ugodzie.
2023-03-01 08:19
i nie dochował procedur zwolnienia?Pan się okazał łapówkarzem i dostanie odszkodowanie?Czyli urzędnicy urzędu po prostu nie maja pojęcia o niczym.
2023-03-01 08:45
a oni co?
2023-03-01 08:42
2023-03-01 10:45
2023-03-01 19:25
2023-03-01 08:00
Opinia wyróżniona
Ale dobrze, że rozstanie trochę ucywilizowano. Zwolnienie dyscyplinarne funkcjonuje jak wilczy bilet...
2023-03-01 15:23
tam powinien być ciężki pierdel, albo Bachmut. To samo zresztą dla reszty wierchuszki z Urzędu Miasta i jednostek podległych (Łysicki, Beławski itd).
2023-03-01 12:35
jeśli były przekręty i ustawki przetargu to jak najbardziej ,,wilczy bilet,, jemu się należy ,jak braół w kieszeń to się nie troskał co mu grozi ,dopiero wtopa i to nie jedna lecz kilka to i koza nie zechce być dojona 5 x dziennie ,a tu okrada nas i nasze miasto
2023-03-01 10:46
2023-03-01 09:59
Zresztą do tego służą sądy pracy.
2023-03-01 10:11
2023-03-01 09:30
Właśnie po takim zwolnieniu można już latami nie mieć stałej pracy..po co to? Człowiek pracować musi...
2023-03-01 10:11
nigdzie więcej raczej nie powinien.
2023-03-01 09:23
a niebawem , po cichutku synekura w którejś z miejskich spółek lub w jakiejś firmie z miastem POwiązanej. Zakładamy się? Tak? No to już przegraliście!
2023-03-01 12:05
Jak tam odpowiedzialny za Odrę?
2023-03-01 15:16
Jak za ścieki w Wiśle i przy okazji w Zatoce Gdańskiej razy 2
2023-03-01 19:26
Waszego "santo subito" Lecha Kaczyńskiego. Nie powiedziała Danka Koreanka w TVP dezInfo? Jakoś mnie to nie dziwi.
2023-03-01 08:31
2023-03-01 09:06
Opinia wyróżniona
Jeden z niewielu sensownych ludzi w GZDiZie, a potraktowany bardzo nie fair. Tak wszyscy na niego teraz najeżdżają, a przypominam, że to on rozprawił się z reklamozą w Gdańsku.
2023-03-01 22:08
Ta cała Dulkiewicz i jej podobni z całego obszaru metropolitarnego na Władysławowie kończąc są zwykłymi tchórzami, którzy to zawsze muszą mieć kogoś winnego, a sami święci. Nie jestem za PIS-em, ale to całe towarzystwo PO nic więcej warte nie jest.
Dno dna i metr mułu.
A głupi naród to łyka, podobnie jak w przypadku PIS-owców i ich propagandy. Najgorsze w tym kraju jest to że nie ma alternatywy.
2023-03-01 21:05
Nie żartuj !!!! bo ze śmiechu brzuch mnie rozboli....
2023-03-01 15:25
FRAGlesizm z kolegami i lizanie się z Grzelakami, Adamowiczami i Łysickimi. Bachmut mu, jeżeli sądy są opieszałe
2023-03-01 15:15
2023-03-01 10:48
2023-03-01 10:44
Uchwała krajobrazowa pod przykrywką estetyzacji miała na celu przejęcie rynku reklamy wielkopowierzchniowej, tyle w temacie.
2023-07-21 16:33
Polecam ją przeczytać, tyle w temacie
2023-03-01 23:05
lol, przecież reklam praktycznie nie ma i to jego zasługa
2023-03-01 10:30
monopolizacja rynku reklam to nie jest rozprawienie sie. to zakrawa na CBŚ
2023-03-01 10:14
2023-03-01 09:43
2023-03-01 09:45
Bo tak to sobie można na kibelku poklikac
2023-03-01 10:22
wiem, ze od lat jedziecie na tym, większośc ludzi ma krótką pamięć o waszych dokonaniach
2023-03-01 23:04
typowe dla kogoś kto kłamie: poszukaj sobie w Internecie. napisz tutaj konkretnie i daj dowody a nie tylko oszczerstwa.
2023-03-01 09:16
2023-03-01 07:01
Trzymamy kciuki
2023-03-01 10:30
i wazeliniarz jak zawsze pierwszy wpis
2023-03-02 08:30
Mogłeś wystartować w konkursie. Pani Barbara ma duże doświadczenie w temacie i pracowała od wielu lat w jednostce. To nie kobieta gotującą obiady prezesowi :)
2023-03-01 07:02
I słusznie,dostanie odprawę,a nowa osoba niechay w końcu zajmie się zielenią w Gdańsku.Ja gdybym miał to stanowisko to 159 drzew dziennie bym wsadził w centrum...
2023-03-01 07:08
I tak większość drzew w mieście jest do wycinki, prędzej czy później bo każde zielone od jemioły
2023-03-01 07:03
Zrobił wałek z owcami a jednak niewinny?
2023-03-01 07:27
On poleciał za brak nadzoru. I tu rzeczywiście pytanie czy dyscyplinarka w takim stylu była Ok w takiej sytuacji.
2023-03-01 11:02
2023-03-01 08:23
inaczej w sądzie pracy marne szanse. Nie da się zwolnić kogoś dyscyplinarnie za to, że nie ogarnia - bo od tego są normalne wypowiedzenia.
Nawet rażąca niegospodarność to nie powód do dyscyplinarki, chyba, że kradzież/oszustwo/defraudacja.
Generalnie nie zaleca się zwalniać dyscyplinarnie bo jak sąd pracy zakwestionuje to trzeba zapłacić wynagrodzenie za ten czas plus odszkodowanie plus odsetki. Do tego jeszcze inne rzeczy mogą wyjść, np. nadgodziny czy nierozliczone delegacje :) Mnie jak tak zwolnili to od razu poszedłem do sądu z całą teczką gdzie miałem udokumentowane nieodpłatne nadgodziny, nierozliczone delegacje (w tym używanie auta prywatnego do celów służbowych) oraz urlop bezpłatny (kazali nam brać urlop bezpłatny chociaż normalnie pracowaliśmy). W sumie firma musiała mi zapłacić kilkanaście tysięcy plus jeszcze grzywny i koszty sądowe, więc średnio im się opłacało :)
2023-03-01 10:17
2023-03-01 11:51
2023-03-01 10:21
Nie tylko z owcami
2023-03-01 07:07
Nie winny bo pewnie ma wiedzę jakie machlojki robili inni to poszła ugoda by go uciszyć
2023-03-01 08:48
2023-03-01 09:09
2023-03-01 07:09
Widział jakie walki są robione po za tym więc dostał nagrodę za ciszę. Układ zamknięty. Jeszcze wypłaty trzy pewnie nie małe dostanie. Masakra miasto.
2023-03-01 07:52
te wypłaty to nie zadna nagroda tylko konsekwencja cofniecia dyscyplinarki. doucz sie
2023-03-01 07:10
byly mediacie i on nie dostal dyscyplinarki, wiec co miasto zyskalo? Opowie im o wajhach w gzdiz?
2023-03-01 07:50
...dobry etat dla Barbary T.
2023-03-01 07:12
Doktryna działa.
2023-03-01 08:55
sądy wolne jak myślenie pana zbyszka
2023-03-01 07:12
U nas tylko dyrektorem być
2023-03-01 07:14
Czekamy gdzie w której miejskiej spółce Szymański wypłynie. Kuzynka Bożena z GZDIZ już mu coś załatwi
2023-03-01 07:42
Ze raczej nie załatwi. Wysłowić się nie potrafi opieszała i na stanowisku kierownika ....
2023-03-01 08:09
Nadaje się jak nikt inny do pracy w samorządzie, może zbyt ufa ludziom, kulturalny, pracowity.
2023-03-01 13:21
Czy tylko na nagłówek starczyło zdolności?
2023-03-01 07:19
Jeszczce zaległą premie świąteczną mu wypłaćcie :)
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
