Co Cię gryzie - artykuł czytelnika to rubryka redagowana przez czytelników, zawierająca ich spostrzeżenia na temat otaczającej nas trójmiejskiej rzeczywistości. Wbrew nazwie nie wszystkie refleksje mają charakter narzekania. Jeśli coś cię gryzie opisz to i zobacz co inni myślą o sprawie. A my z radością nagrodzimy najciekawsze teksty biletami do kina lub na inne imprezy odbywające się w Trójmieście.
2005-02-01 07:15
Zatrudnię cię.
Uprawiam w pracy mobbing, pedofilię, molestowanie seksualne, alkoholizuję no i jak twierdzi JPP jestem kobietą.
2005-02-01 07:18
i jak się domyślam - jest tak w Urzędzie Skarbowym. jest tam min. maksymalnie porąbana Pani Naczelnik!!!
2005-02-01 07:29
jaki był twój pierwszy seks??
strasznie sie bałem, byłem kompletnie sam...
pracoałem swego czasu w urzedzie miejskim i wiem, że prace jaką sie ma do wykonania spokojnie można zrobić w dwie trzy godziny
reszta to ploty kawy telefony wyjścia "w teren" jednym słowem przerost zatrudnienia
jest tam też spora grupa urzędasów, niesamodzielnych, bez inicjatywy, której wręcz trzeba dać bodźca:)
"Czy jest dopuszczalne, kiedy zwalnia się prywatnie to musi się opowiadać, dokąd idzie i co będzie załatwiać?"
to ile razy i na ile panienka ma te prywatne wyjścia??
jak dodam siedzenie w necie to na samą prace nie zostaje dużo czasu............
2005-02-01 07:59
O co chodzi ? Porzuć pracę jak Ci szkodzi ?!!
W domciu pomodlisz się, poserfujesz po necie, skarpetki na drutach udziargasz.Kawę do woli możesz pić---żyć nie umierać.
2005-02-01 08:14
"Art.40.(Konstytucji RP) Nikt nie może być poddany(...)okrutnemu, nieludzkiemu lub poniżającemu traktowaniu i karaniu(...)."
poczytaj sobie troche droga autorko o mobbingu w Internecie, czym jest, jakie powoduje skutki i przyłóż to wszystko do swojej opisanej tu sytuacji
jeżeli to jest mobbing to do roboty, do sądu i prokuratury
strach przed utratą pracy wcale nie musi definiować naszego dalszego postępowania
wzbudź w sobie GNIEW i SPRZECIW, nie pozwól żeby ci zatruwano życie w pracy
http://republika.pl/mobbing_polska/praca/praca.htm
2005-02-01 08:40
a co powiecie o tym?
w każdym pomieszczeniu i na korytarzu umieszczone są kamery monitorujące każdy Twój ruch. Przejście z pomieszczenia do pomieszczenia jest rejestrowane przez elektroniczne czytniki, do których przykładasz swoją kartę – nie zapomnij bo kamery wszystko widzą ;)
Wyjście 3 minuty wcześniej wiąże się z odbyciem nieprzyjemnej rozmowy z kierownikiem. Spóźnienie się do pracy – musisz zanieść do prezesa pisemne usprawiedliwienie (no chyba że będziesz miał pecha i prezes będzie czekał na spóźnialskich przed firmą w swoim samochodzie).
Wyzywanie pracowników przez kierowników i to w obecności innych osób jest niejako normą. Nakładanie na nich zbyt dużej ilości obowiązków wiąże się z pozostawaniem po godzinach za które nigdy nikt nie zobaczył grosza. No i oczywiście wszyscy są zmuszani do posiadania własnej działalności gospodarczej – hmm...no jestem w stanie zrozumieć handlowców, ale żeby sekretarka ???
2005-02-01 09:39
Przedziwne te pretensje, że kiedy pracownik zwalnia się prywatnie, to szef pyta, dlaczego. Zgoda na wyjścia prywatne to dobra wola szefa. Weź urlop!
2005-02-01 09:41
oczywiście że tak, ale obawiam się że to dopiero raczkująca forma... Jest wiele miejsc pracy dla wysoko wykwalifikowanych osób, szczególnie prywatnych, gdzie dzieją się na codzień dużo gorsze rzeczy i upokorzenie, stres wpisane są w rozkład dnia. Też nad tym ubolewam i przepłaciłam to zdrowiem. Wszystko wynika z braku miejsc pracy a ogromnej ilości chętnych, a do tego dokłada się prymityw pracodawców.
2005-02-01 10:17
"Spóźnienie się do pracy – musisz zanieść do prezesa pisemne usprawiedliwienie "
są dwa rodzaje spóźnień
usprawiedliwione wypadkiem losowym (strajk skm) i nieusprawiedliwione
za moich czasów za 3 spóźnienia dostawało sie nagane z ostrzeżeniem i po premii...
spóźnianie do pracy daje obraz jego zaangażowania w firmie:)
2005-02-01 10:22
Pracowałam w firmie liczacej ok 100 osób + pddziały.
Pracownik ma prawo do 15 minutowej przerwy sniadaniowej. Pracownik nie musi sie opowiadac szefowi ,że wychodzi do toalety. Natomiast nie powinien się spózniac do pracy. Tylko marne firmy albo osby z problemami osobistymi zatrudnione na wyzszych stanowiskach przenosza swoje frustracje na pracownika. I do cholery po co? Taka Pani Naczelnik w urzedzie uczyniła z biura swój prywatny folwark i teraz gnębi innych.Uwiezcie mi ,że pracujac w powaznej firmie, która ma powazne dochody nigdy nie spotkalam sie z przejawami mobbingu.Kazdy szanuje swa prace bo wie ,że dobrze zarobi,że jestesmy lojalni,uczciwi i pracujemy nawet po godzinach i nigdy nikt nas nie kontroluje jak smarkaczy.Normalny szef to i pracownicy staraja się by były wyniki.Natomiast jak masz szefa idiote , który uwaza ,że jak Ci sie nie podoba to 5 innych przyjdzie na Twoje miejsce to jak dla mnie to nie szef tylko niepowazny czlowiek.Ludzi sie szanuje bo bez nich firma nic nie znaczy.LUDZIE NIE DAJCIE SOBA POMIATAĆ,ZGŁASZAJCIE SIE DO PANSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY,POCZYTAJCIE KODEKS PRACY. Smutne w tym wszystkim jest to ,że niektórzy pseudo-szefowie wykorzystuja bezrobocie na rynku pracy i uwazaja ,że jak nie ty to kto inny przyjdzie.Gorzej jak o takiej firmie pójdzie pogloska lub w prasie napisza .Dobrze Pani zrobiła niech ludzie wiedza ,że w Urzedzie macie BABE -POTWORA!
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
