Aż 232 nowych policjantów chcą przyjąć w tym roku do pracy pomorskie komendy. Właśnie ogłoszono nabór - chętnych czekają najpierw testy i badania, a później blisko półroczne szkolenie. Później nowi policjanci trafią do oddziałów prewencji w Gdańsku oraz do komend w całym regionie.
tak, ale głównie przez możliwość szybszego przejścia na emeryturę
22%
tak, ale nie dla wszystkich, trzeba mieć odpowiednie predyspozycje
26%
nie, chociaż dla osób, które mają problem ze znalezieniem pracy, może być jakąś alternatywą
20%
nie, to ciężka praca za niezbyt duże pieniądze
32%
Choć Komenda Wojewódzka Policji w Gdańsku nie chce zdradzać liczby wakatów w konkretnych komendach, to wiadomo, że przyjąć do pracy będzie chciała w tym roku aż 232 nowe osoby. Liczbę tę ustalono, analizując m.in. zgłoszenia dotyczące planowanych przez funkcjonariuszy odejść na emerytury.
To właśnie możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę jest jednym z "wabików", skłaniających do podjęcia pracy w policji.
Wbrew pozorom, zacząć pracę w charakterze policjanta nie jest wcale łatwo. Żeby w ogóle starać się o taką posadę, trzeba posiadać polskie obywatelstwo, nieposzlakowaną opinię, nie być karanym, korzystać z pełni praw publicznych, posiadać przynajmniej średnie wykształcenie i być sprawnym fizycznie.
Jeżeli ktoś spełnia te warunki, może zgłosić się do pracy. Wystarczy wysłać maila na adres
dobor@gd.policja.gov.pl i podać w nim swoje imię, nazwisko, numer telefonu i adres. Przedstawiciele KWP odpowiedzą na każdy taki mail i poinformują chętnych o dalszym postępowaniu i terminach poszczególnych testów, które każda osoba ubiegająca się o pracę w policji musi zaliczyć.
Przed szkoleniem testy, badania i wizyta u psychologaTych sprawdzianów jest aż sześć. Jako pierwszy przeprowadzany jest test wiedzy (40 pytań dotyczących wiedzy z zakresu m.in. funkcjonowania władzy wykonawczej i sądowniczej oraz bezpieczeństwa publicznego). Następnie przeprowadzane są testy sprawności fizycznej. Później przeprowadzane są badania psychologiczne, które oceniają, czy kandydaci w ogóle posiadają predyspozycje do pracy w policji.
Dopiero później odbywa się rozmowa kwalifikacyjna. Jeżeli kandydat na policjanta przejdzie wszystkie te sprawdziany, to staje przed komisją lekarską. Ostatnim etapem rekrutacji jest wypełnienie tzw. ankiety bezpieczeństwa osobowego, która sprawdza, czy dana osoba może uzyskać dostęp do informacji niejawnych.
Najpierw szkolenie, później dopiero służba - Po przyjęciu do służby na ok. 5,5 miesiąca policjant kierowany jest na szkolenie zawodowe podstawowe do jednej ze szkół policyjnych. Po zakończeniu tego szkolenia, w ramach adaptacji zawodowej, jest czasowo oddelegowany do pełnienia służby w Oddziale Prewencji Policji w Gdańsku. Czas delegowania wynosi 49 dni, czyli musi odbyć 37 służb. Celem adaptacji zawodowej jest podniesienie praktycznych umiejętności służbowych, nabytych podczas szkolenia zawodowego podstawowego, tj.: zabezpieczanie imprez masowych, ochrona obiektów ważnych dla bezpieczeństwa państwa, przedstawicielstw dyplomatycznych i urzędów konsularnych, działań pościgowych, poszukiwawczych realizowanych w ramach działań pododdziałów zwartych policji - mówi nadkom. Maciej Stęplewski z zespołu prasowego KWP w Gdańsku.Dopiero po zakończeniu okresu adaptacji nowi policjanci zostaną skierowani do docelowych jednostek (często tych, które zaznaczą jako "oczekiwane" - zgodnie ze swoim zameldowaniem, choć może się zdarzyć, że trafią do innych komend niż chcieli).
Na jakie zarobki może liczyć policjant?Po przejściu procedur i skierowaniu na szkolenie, liczyć można od razu na wypłatę w wysokości około
1,8 tys. zł na rękę. Po półrocznym szkoleniu pensja wzrasta do około
2,4 tys. zł na rękę.
- Później już wszystko zależy od samego policjanta. Ścieżka awansu jest dość jasna, jeżeli ktoś naprawdę jest ambitny i chętny do pracy, to w ciągu kilku lat może podwoić tę kwotę - mówi nam jeden z trójmiejskich policjantów.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
