- 1 Szukał na targu sadzonek, znalazł amunicję (190 opinii)
- 2 Promenada po remoncie hitem sezonu (64 opinie)
- 3 Zakaz "energetyków" tylko w teorii (197 opinii)
- 4 Obława w Letnicy. Służby nie komentują (21 opinii)
- 5 Co ważniejsze: przepisy czy korki? (128 opinii)
- 6 Ograniczają koszenie zieleni, ale nie wszędzie (118 opinii)
Chcą zatrudnić 232 nowych policjantów
Aż 232 nowych policjantów chcą przyjąć w tym roku do pracy pomorskie komendy. Właśnie ogłoszono nabór - chętnych czekają najpierw testy i badania, a później blisko półroczne szkolenie. Później nowi policjanci trafią do oddziałów prewencji w Gdańsku oraz do komend w całym regionie.
To właśnie możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę jest jednym z "wabików", skłaniających do podjęcia pracy w policji.
Wbrew pozorom, zacząć pracę w charakterze policjanta nie jest wcale łatwo. Żeby w ogóle starać się o taką posadę, trzeba posiadać polskie obywatelstwo, nieposzlakowaną opinię, nie być karanym, korzystać z pełni praw publicznych, posiadać przynajmniej średnie wykształcenie i być sprawnym fizycznie.
Jeżeli ktoś spełnia te warunki, może zgłosić się do pracy. Wystarczy wysłać maila na adres dobor@gd.policja.gov.pl i podać w nim swoje imię, nazwisko, numer telefonu i adres. Przedstawiciele KWP odpowiedzą na każdy taki mail i poinformują chętnych o dalszym postępowaniu i terminach poszczególnych testów, które każda osoba ubiegająca się o pracę w policji musi zaliczyć.
Przed szkoleniem testy, badania i wizyta u psychologa
Tych sprawdzianów jest aż sześć. Jako pierwszy przeprowadzany jest test wiedzy (40 pytań dotyczących wiedzy z zakresu m.in. funkcjonowania władzy wykonawczej i sądowniczej oraz bezpieczeństwa publicznego). Następnie przeprowadzane są testy sprawności fizycznej. Później przeprowadzane są badania psychologiczne, które oceniają, czy kandydaci w ogóle posiadają predyspozycje do pracy w policji.
Dopiero później odbywa się rozmowa kwalifikacyjna. Jeżeli kandydat na policjanta przejdzie wszystkie te sprawdziany, to staje przed komisją lekarską. Ostatnim etapem rekrutacji jest wypełnienie tzw. ankiety bezpieczeństwa osobowego, która sprawdza, czy dana osoba może uzyskać dostęp do informacji niejawnych.
Najpierw szkolenie, później dopiero służba
- Po przyjęciu do służby na ok. 5,5 miesiąca policjant kierowany jest na szkolenie zawodowe podstawowe do jednej ze szkół policyjnych. Po zakończeniu tego szkolenia, w ramach adaptacji zawodowej, jest czasowo oddelegowany do pełnienia służby w Oddziale Prewencji Policji w Gdańsku. Czas delegowania wynosi 49 dni, czyli musi odbyć 37 służb. Celem adaptacji zawodowej jest podniesienie praktycznych umiejętności służbowych, nabytych podczas szkolenia zawodowego podstawowego, tj.: zabezpieczanie imprez masowych, ochrona obiektów ważnych dla bezpieczeństwa państwa, przedstawicielstw dyplomatycznych i urzędów konsularnych, działań pościgowych, poszukiwawczych realizowanych w ramach działań pododdziałów zwartych policji - mówi nadkom. Maciej Stęplewski z zespołu prasowego KWP w Gdańsku.
Dopiero po zakończeniu okresu adaptacji nowi policjanci zostaną skierowani do docelowych jednostek (często tych, które zaznaczą jako "oczekiwane" - zgodnie ze swoim zameldowaniem, choć może się zdarzyć, że trafią do innych komend niż chcieli).
Na jakie zarobki może liczyć policjant?
Po przejściu procedur i skierowaniu na szkolenie, liczyć można od razu na wypłatę w wysokości około 1,8 tys. zł na rękę. Po półrocznym szkoleniu pensja wzrasta do około 2,4 tys. zł na rękę.
- Później już wszystko zależy od samego policjanta. Ścieżka awansu jest dość jasna, jeżeli ktoś naprawdę jest ambitny i chętny do pracy, to w ciągu kilku lat może podwoić tę kwotę - mówi nam jeden z trójmiejskich policjantów.
Miejsca
Opinie (282) 7 zablokowanych
-
2017-02-16 19:30
są jakieś zniżki i gratisy dla kibiców Lechii?
środowiska się przenikają podobno...
- 1 0
-
2017-02-16 19:40
nasza (1)
nie ma lepszej pracy- przyjdźcie to sami zobaczycie
- 2 0
-
2017-02-17 17:48
w Rozi?
- 0 0
-
2017-02-16 19:55
10 lat pracy w tym syfie i 2800zl.netto . Na więcej sie nie zapowiada bo o wyzszej grupie mozna zapomniec. Juz powaznie zaczynam sie zastanawiac czy nie zmienic roboty. Bo kto wie czy za kilka lat nie upierd**ą mi emerytury bo rządzącym sie cos nie spodoba? Także KWP dodajcie jeszcze jeden etat do obsadzenia.
- 3 0
-
2017-02-16 20:20
podwoić pensję?
Ten "jeden trójmiejski policjant" to chyba jakiś młody oficerek z KWP z dużymi plecami ha ha
- 5 0
-
2017-02-16 20:35
buchaaaaaa
Chcieć a móc to jest daleka droga!!!
- 2 0
-
2017-02-16 20:38
Miernik nr 6
Miernik nr 6 i wskaźnik % udzialu dzielnicowych w sluzbie patrolowejj i obchodowej to sie liczy a papieru do drukarek nie ma, syf jest i tyle
- 7 0
-
2017-02-16 21:15
SP Słupsk
Cyt. z innego tematu:
"Patologia w Policji zaczyna się na szczeblu szkolenia. W słupskiej szkole policji niekompetencja widoczna jest na samej górze. Pan Komendant Jacek G. jest zwykłym karierowiczem nienawidzącym ludzi, który otacza się przypadkowymi ludźmi nie mającymi pojęcia o pracy jaką muszą wykonywać."- 3 0
-
2017-02-16 21:15
żal PL
a pózniej głupi i głupszy zabiorą ci emeryturę :(
- 4 0
-
2017-02-16 21:28
........
Doświadczonych policjantów wyrzucają na wcześniejsze emerytury,a zatrudniać będą młodych, którzy będą posłusznie pracować za pół darmo. A na koniec też ich pogonią !!
- 4 0
-
2017-02-16 21:37
a
W policji jest coraz gorzej tylko statystyka się liczy i to jest najważniejsze. A przełożeni tylko i wyłączne tylko swojego stołka się trzymają A policjantów mają w D.... Jak Ci.się.noga powinieneś to tylko umyka ręce i powiedzą szkoda że to tobie się przytrafiło
- 6 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.