- 1 Obława w Letnicy. Nowe fakty (49 opinii)
- 2 Promenada po remoncie hitem sezonu (91 opinii)
- 3 Śmierć na hulajnodze. Sprawa wraca do sądu (84 opinie)
- 4 Duża podwyżka opłat za wodę w Sopocie (103 opinie)
- 5 Szukał na targu sadzonek, znalazł amunicję (195 opinii)
- 6 Zakaz "energetyków" tylko w teorii (199 opinii)
Chcą zatrudnić 232 nowych policjantów
Aż 232 nowych policjantów chcą przyjąć w tym roku do pracy pomorskie komendy. Właśnie ogłoszono nabór - chętnych czekają najpierw testy i badania, a później blisko półroczne szkolenie. Później nowi policjanci trafią do oddziałów prewencji w Gdańsku oraz do komend w całym regionie.
To właśnie możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę jest jednym z "wabików", skłaniających do podjęcia pracy w policji.
Wbrew pozorom, zacząć pracę w charakterze policjanta nie jest wcale łatwo. Żeby w ogóle starać się o taką posadę, trzeba posiadać polskie obywatelstwo, nieposzlakowaną opinię, nie być karanym, korzystać z pełni praw publicznych, posiadać przynajmniej średnie wykształcenie i być sprawnym fizycznie.
Jeżeli ktoś spełnia te warunki, może zgłosić się do pracy. Wystarczy wysłać maila na adres dobor@gd.policja.gov.pl i podać w nim swoje imię, nazwisko, numer telefonu i adres. Przedstawiciele KWP odpowiedzą na każdy taki mail i poinformują chętnych o dalszym postępowaniu i terminach poszczególnych testów, które każda osoba ubiegająca się o pracę w policji musi zaliczyć.
Przed szkoleniem testy, badania i wizyta u psychologa
Tych sprawdzianów jest aż sześć. Jako pierwszy przeprowadzany jest test wiedzy (40 pytań dotyczących wiedzy z zakresu m.in. funkcjonowania władzy wykonawczej i sądowniczej oraz bezpieczeństwa publicznego). Następnie przeprowadzane są testy sprawności fizycznej. Później przeprowadzane są badania psychologiczne, które oceniają, czy kandydaci w ogóle posiadają predyspozycje do pracy w policji.
Dopiero później odbywa się rozmowa kwalifikacyjna. Jeżeli kandydat na policjanta przejdzie wszystkie te sprawdziany, to staje przed komisją lekarską. Ostatnim etapem rekrutacji jest wypełnienie tzw. ankiety bezpieczeństwa osobowego, która sprawdza, czy dana osoba może uzyskać dostęp do informacji niejawnych.
Najpierw szkolenie, później dopiero służba
- Po przyjęciu do służby na ok. 5,5 miesiąca policjant kierowany jest na szkolenie zawodowe podstawowe do jednej ze szkół policyjnych. Po zakończeniu tego szkolenia, w ramach adaptacji zawodowej, jest czasowo oddelegowany do pełnienia służby w Oddziale Prewencji Policji w Gdańsku. Czas delegowania wynosi 49 dni, czyli musi odbyć 37 służb. Celem adaptacji zawodowej jest podniesienie praktycznych umiejętności służbowych, nabytych podczas szkolenia zawodowego podstawowego, tj.: zabezpieczanie imprez masowych, ochrona obiektów ważnych dla bezpieczeństwa państwa, przedstawicielstw dyplomatycznych i urzędów konsularnych, działań pościgowych, poszukiwawczych realizowanych w ramach działań pododdziałów zwartych policji - mówi nadkom. Maciej Stęplewski z zespołu prasowego KWP w Gdańsku.
Dopiero po zakończeniu okresu adaptacji nowi policjanci zostaną skierowani do docelowych jednostek (często tych, które zaznaczą jako "oczekiwane" - zgodnie ze swoim zameldowaniem, choć może się zdarzyć, że trafią do innych komend niż chcieli).
Na jakie zarobki może liczyć policjant?
Po przejściu procedur i skierowaniu na szkolenie, liczyć można od razu na wypłatę w wysokości około 1,8 tys. zł na rękę. Po półrocznym szkoleniu pensja wzrasta do około 2,4 tys. zł na rękę.
- Później już wszystko zależy od samego policjanta. Ścieżka awansu jest dość jasna, jeżeli ktoś naprawdę jest ambitny i chętny do pracy, to w ciągu kilku lat może podwoić tę kwotę - mówi nam jeden z trójmiejskich policjantów.
Miejsca
Opinie (282) 7 zablokowanych
-
2017-02-16 09:42
Zarobki biedronkowe, wymagania prokuratorskie (1)
Nabór na takich warunkach, to niczym wojsko (OTK) Antka policmajstra.
- 15 1
-
2017-02-16 10:41
Na zarobki raczej tam nie narzekają, zwłaszcza w drógówce.
- 1 2
-
2017-02-16 09:45
(1)
Przecież szefowie Komendy nie panują nad swoją jednostka
Niszczą dowody rzeczowe, pozwalają gnić dokumentom niejawnym, krzywdzą ludzi, szerzą nie świec do ludzi i podwładnych,
Stosują mobing
Kiedy nastąpi Wkoncu koniec tej farsy !!!- 13 2
-
2017-02-16 10:32
1 kwietnia
czekaj spokojnie
- 2 0
-
2017-02-16 09:47
Brak reakcji wyższych władz na to co sie dzieje w Komendzie w Gdańsku jest tak samo zadziwiające jak wypadek Szydło
- 11 2
-
2017-02-16 09:50
Spokojnie
Myśle ze Prokuratura w Sopocie i inne doprowadza do końca tych Panów- 6 2
-
2017-02-16 09:51
wynagrodzenie
Hahahah to dobre podwoić wynagrodzenie nie wierzycie w te bzdury na 10 fuszy to może 2-3 coś osiągnie o ile będą wakaty i grupy a reszta to prewencja ...no chyba że macie duży plecak wtedy ścieżka rozwoju stoi otworem...;-)
- 7 0
-
2017-02-16 09:54
Plusem niewatpliwie jest szybka emeytura (4)
takze mlodzi zglaszajcie sie.
- 1 10
-
2017-02-16 09:59
aktualizacja.... (3)
Pierwsze prawa emerytalne, obecnie nabywa się po 25 latach służby i osiągnięciu wieku 55 lat.
- 5 0
-
2017-02-16 10:01
moze teraz tak (2)
za mojej sluzby bylo min. 15
- 1 1
-
2017-02-16 10:03
własnie..... (1)
Dokładnie było.......
- 3 0
-
2017-02-16 10:13
trzeba przyznac, ze donald tusk rozwalil Polske koncertowo
dla kogo i po co to bylo nie mnie sie domyslac.
- 1 2
-
2017-02-16 09:56
W Biedronce płacą więcej
W Biedronce zastępca kierownika ( jest ich kilku w każdej) zarabia więcej a praca bez narażania życia i święta wolne acha no i oczywiście atmosfera w pracy o wiele lepsza
- 12 0
-
2017-02-16 09:56
szkolenie (1)
A przed przyjeciem szkolenie bo tak powinno nazywac sie polroczne przygotowani po nim pseudo policjant nie znajacy przepisow rusza w miasto karac ludzi zenua kiedys mialem szacunek dla tej formacji ale teraz. Zenua!
- 3 4
-
2017-02-16 10:06
nie myl sm z policjantem
- 0 0
-
2017-02-16 10:00
policja sopot
a gdzie mobilny posterunek panie komendancie bolin? miasto dało tyle kasy a tu nic! panie karnowski otworz oczy na tego klamcę!
- 9 0
-
2017-02-16 10:01
Tylko policja!
Ale mocno zaostrzyć badania psychotestów debile out
- 2 3
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.