- 1 Oszukana na "akcje Orlenu" straciła 140 tys. zł (75 opinii)
- 2 3,5 mln zł wygrane w Lotto na Przymorzu (72 opinie)
- 3 Drugi lewoskręt na Trasie W-Z nic nie dał? (147 opinii)
- 4 Altana w parku Oliwskim ofiarą złomiarzy (110 opinii)
- 5 Najstarsza fontanna idzie do remontu (103 opinie)
- 6 Chodnik dodatkowym pasem Grunwaldzkiej (214 opinii)
Brakuje ludzi do pracy w Saur Neptun Gdańsk?
- Z Saur Neptun Gdańsk zwalnia się wielu pracowników odpowiedzialnych za eksploatację sieci wodociągowo-kanalizacyjnej. Niebawem nie będzie miał kto usuwać awarii - alarmuje nasz czytelnik. Spółka, która właśnie jest w trakcie przejmowania przez miasto, nie potwierdza, by miała wielki problem z brakiem pracowników. Jednocześnie prowadzi jednak nabór na kilkanaście wolnych stanowisk.
"Niedługo nie będzie miał kto usuwać awarii, czy wymieniać wodomierzy"
- Trudna sytuacja spowodowana jest wyłącznie polityką kadrowo-płacową firmy. Od miesięcy spółka nie jest w stanie zatrudnić nowych pracowników na stanowiska pracy fizycznej, czyli np. monterów, gdyż płaca jest totalnie niekonkurencyjna na rynku. Pracownikowi z doświadczeniem na start oferuje się ok. 3600 zł brutto. Niedługo nie będzie miał kto usuwać awarii, czy wymieniać wodomierzy. Ludzie płacili za wymianę wodomierzy ogrodowych np. w listopadzie, a terminy mają na marzec lub dalej - napisał do nas czytelnik.
W ciągu pół roku z SNG odeszły 22 osoby, a zatrudniono 21
Zapytaliśmy SNG, ile osób w ciągu ostatniego pół roku zrezygnowało tam z pracy, a ile zostało zwolnionych.
- W ciągu pół roku z pracy w SNG zrezygnowało lub odeszło na emeryturę 19 osób, a trzy umowy rozwiązano na wniosek SNG. W tym samym czasie firma zatrudniła 21 nowych pracowników - informuje Magdalena Rusakiewicz, rzeczniczka SNG. - Wskaźnik rotacji pracowników za sześć miesięcy wyniósł więc 4 proc., przy czym jest on czterokrotnie niższy niż średnia krajowa, która w 2021 roku wynosiła 16 proc. Średni staż pracy w SNG dla wszystkich pracowników to 15 lat 4 miesiące i 26 dni - dodała.
SNG podkreśla, że patrząc na to w ujęciu ostatnich kilku lat, zespół SNG zatrudniony w Gdańsku stale się powiększa. W 2019 roku w SNG pracowało - 515 osób, w 2020 roku - 525 osób, natomiast na koniec 2021 roku 542 osoby.
SNG szuka 12 osób do pracy
Ze strony internetowej Saur Neptun Gdańsk wynika, że firma szuka do pracy 12 osób.
Spółka chce zatrudnić:
- inżyniera automatyka
- inżyniera sanitarnego
- inżyniera mechanika
- elektryka
- automatyka
- konserwatora sieci kanalizacyjnej
- kierowcę sprzętu specjalistycznego
- montera sieci wodociągowej
- recepcjonist(k)ę
- pracownika remontowo-budowlanego
- inspektora ds. technicznych
- specjalistę ds. szkoleń
Na nasze pytanie o to, czy SNG ma problem z brakiem pracowników fizycznych, o czym może świadczyć nie tylko sygnał naszego czytelnika, ale i powyższa lista, nie uzyskaliśmy jednoznacznej odpowiedzi.
- SNG na bieżąco prowadzi rekrutację nowych pracowników, co związane jest z rozwojem usług świadczonych przez firmę i liczby zadań wykonywanych zasobami własnymi SNG - powiedziała nam na to rzeczniczka.
Zarobki w SNG? "Tajemnica przedsiębiorstwa"
Nie dowiedzieliśmy się też, jakie zarobki oferowane są pracownikom fizycznym w SNG.
- Zarobki naszych pracowników są tajemnicą przedsiębiorstwa. Jednak jako stabilny pracodawca oferujemy pracownikom pensję, dodatki plus benefity takie jak pakiet medyczny czy karta Multisport - mówi Rusakiewicz.
"Awarie są usuwane na bieżąco"
Magdalena Rusakiewicz informuje natomiast, że awarie na sieci wodociągowo-kanalizacyjnej usuwane są przez służby SNG na bieżąco.
- A eksploatacja prac zewnętrznych realizowana jest według kolejności zgłoszeń - wskazuje.
Miasto przejmuje Saur Neptun Gdańsk za 45 mln zł
W połowie września władze Gdańska ogłosiły, że nie przedłużą umowy z SNG na dostawę wody i odbiór ścieków. Jednocześnie zapadła decyzja, by miasto odkupiło udziały strony francuskiej i przekształciło SNG w nową, miejską spółkę. Transakcja ta ma się zamknąć w kwocie ok. 45 mln zł.
Gdańscy radni - większością głosów, ale przy sprzeciwie opozycji - dali miastu zielone światło na przejęcie Saur Neptun Gdańsk i zabezpieczyli na ten cel pieniądze w budżecie.
Na jakim etapie jest obecnie przejęcie SNG przez miasto?
- Cały czas jesteśmy w procedurze przejęcia, ostatnie formalności są na ukończeniu i na pewno będziemy informować o całkowitym zakończeniu procesu. Zakończenia procesu szacunkowo można się spodziewać do końca pierwszego kwartału tego roku - informuje nas Izabela Kozicka-Prus z biura prasowego gdańskiego magistratu.
Czytaj też:
Historia współpracy Gdańska z Saur Neptun
Jak dodaje Magdalena Rusakiewicz z SNG "uzgodnienia trwają między akcjonariuszami, a Spółka jest rozdzielona od transakcji, tak aby w żaden sposób nie wpływało to na jej działalność."
Ogłoszenia.trojmiasto.pl – Szukasz pracy? Są tysiące ofert
Miejsca
Opinie (320) ponad 10 zablokowanych
-
2022-02-05 13:41
Niskie stawki proponowane na początku, to chęć wyzysku.
Pracodawca powinien obowiązkowo podawać skalę zarobków, bo czas kandydata jest cenny, a oferowanie niskiej stawki jest poniżające.
- 5 0
-
2022-02-05 13:34
Trzeba dobrze płacić monterom, konserwatorom i operatorom
Poniżej 5 tys na rękę ( =NETTO) to żart i groteska.
- 4 0
-
2022-02-05 10:46
Pracowałem
Za 200 godzin dostałem 2100 netto .
- 4 0
-
2022-02-04 20:00
Nie ma się co czarować, że nagle wszystkie firmy zaczną płacić 6 tysięcy na rękę (1)
za każdą - nawet najprostszą pracę. Przy tak wysokich kosztach dodatkowych nie dadzą rady, no i mamy za dużo Januszexów. Chociaż, jeśli popatrzeć na dane statystyczne - polska wydajność pracy to 73% średniej unijnej, PKB per capita 68% średniej unijnej, to taka typowa pensja średnia brutto powinna wynosić jakieś 2/3 średniej unijnej (średnia unijna to 31 euro/h, czyli powinno to być 20 euro/h) a wynosi 1/3, czyli 11 euro. Przy średnim wynagrodzeniu netto w okolicach 10.000zł nie byłoby problemów z pracownikami.
- 2 5
-
2022-02-05 03:33
W Tesli w Niemczech
Na reke 2500euro to jakies 11000PLN
- 0 0
-
2022-02-04 13:26
Pan (2)
Mam 58 lat ile wysłałem CV ile rozmów odezwiemy się i co nic dyskryminacja ludzi chcących pracowac
- 9 1
-
2022-02-05 03:27
Przykre, jestem troche mlodszy i wyjechalem.
Moze nie zarabialem malo ale dwa etaty jednoczesnie. Mialem dosc.
- 0 0
-
2022-02-04 15:25
Idź lepiej do Biedronki na kasę.
- 0 0
-
2022-02-03 22:14
no cóż Francuzi..., zobaczcie ile płacą w Leroy Merlin, Carrefour, Brico Auchan ...i sami wyciągnijcie wnioski (1)
- 24 0
-
2022-02-04 22:36
Francuzi to najgorsi pracodawcy
Najlepsi to Skandynawowie
- 0 2
-
2022-02-04 09:23
Problem będzie się pogłębiał. (2)
Kierownictwo ma chora wizje, aby każdy zastępował każdego. Jak ktoś odchodzi to robotę przejmują inni. Ewentualna niwa osoba uczy się od tych co przejęli. Jakość pracy spada. Morale od kilku lat szorując po dnie. Jak była dobra atmosfera to góra miała pretensje o to.
Ja po latach odszedłem. W nowym miejscu jest ok. Kasa niewiele większa, ale nikt się nie czepia ze dwie osoby rozmawiają czekając na zagotowanie się wody w czajniku.- 20 1
-
2022-02-04 22:10
najbardziej mobbingują cedop
- 1 0
-
2022-02-04 09:30
Tak jest kolego. Święta prawda.
- 4 0
-
2022-02-04 08:25
Nie chcą już pracować za miskę ryżu? (1)
- 9 0
-
2022-02-04 22:03
oj Zobaczą jak wróci PO
Spokojnie wkrótce wróci PO do władzy to będą robić za darmo :)))
- 0 1
-
2022-02-04 07:13
jak sobie pomyślę (1)
że ci nieudolni urzędnicy przejmą we władanie wodociągi.... to nie mam najlepszych
przecież oni są tak nie rozgarnięci, np. taki Piotruś , Ola,...mistrzowie interesów i zarządzania- 14 0
-
2022-02-04 22:01
Głosowałeś ....
...To masz
Pozdrawiam- 1 0
-
2022-02-03 21:28
pracowników odpowiedzialnych za eksploatację sieci..? Opd.: są kierownictwo i dyrektorstwo. (2)
nie slyszalano jak dotad by ktos ktokolwiek z nich odzszedl lub nie stawil sie do pracy?
chyba ze na nizszych stanowiskach zmuszano do odejscia zeby u gory u3mac status quo?- 36 0
-
2022-02-04 09:33
(1)
Zmuszani do odejścia lub po oficjalnie nie występujących zdarzeniach zwalniano z paragrafu. Taka pokazówka żeby reszta siedziała cicho.
- 2 0
-
2022-02-04 21:59
wylanie ścieków z oczyszczalni zaspa jakieś 2 lata temy?
- 1 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.