• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Konflikt na dachu Hali Olivia

Robert Kiewlicz
8 lipca 2010 (artykuł sprzed 13 lat) 
Najnowszy artykuł na ten temat Drugie życie Hali Olivia
Hala Olivia została zamknięta z powodu niestabilności konstrukcji. W ramach remontu ma zostać wymienione pokrycie dachu, a całość konstrukcji wzmocniona. Hala Olivia została zamknięta z powodu niestabilności konstrukcji. W ramach remontu ma zostać wymienione pokrycie dachu, a całość konstrukcji wzmocniona.

Pracownicy, remontujący dach Hali Olivii, skarżą się na jednego z podwykonawców. Mężczyźni, zatrudnieni na umowę o dzieło przez firmę Shipart z Wejherowa, twierdzą, że pracodawca zalega im z wypłatą, a pracę wykonywali w skandalicznych warunkach. Pracodawca twierdzi, że to pracownicy nie wywiązali się z umowy. Przedstawia dokumenty wskazujące, że dbał o pracowników.



Dokumenty dostarczone przez pracodawcę: o przeszkoleniu pracownika... Dokumenty dostarczone przez pracodawcę: o przeszkoleniu pracownika...
...i dopuszczające do pracy na stanowisku szlifierza. ...i dopuszczające do pracy na stanowisku szlifierza.
Sprawa dotyczy czterech mężczyzn, którzy zatrudnieni byli przy szlifowaniu elementów konstrukcji stalowych dachu Hali Olivia. Twierdzą oni, że pracodawca nie wywiązał się ze swoich obowiązków. Pracowali w skandalicznych warunkach, bez badań i bez zezwoleń do pracy na wysokościach. Zamiast umówionej wypłaty, mieli dostać jedynie po kilkaset złotych.

Sprawę zgłosili już do Państwowej Inspekcji Pracy. - Dostaliśmy sygnał o nieprawidłowościach, dotyczących firmy Shipart - mówi Joanna Zedlewska, rzecznik prasowy Okręgowej Inspekcji Pracy w Gdańsku. - Jednak osoby, które zgłosiły się do nas, zostaną jedynie pouczone co do dalszych możliwości dochodzenia swoich praw. Zawarli oni z pracodawcą umowy o dzieło, które nie są objęte kompetencjami PIP.

Innego zdania jest sam pracodawca. Twierdzi, że po opuszczeniu przez pracowników budowy, sam poinformował o tym fakcie PIP. - Praca wykonywana przez tych panów pozostawiała wiele do życzenia - mówi Artur Żołnierewicz, właściciel firmy Shipart. - Żądali, aby pieniądze wypłacić im z góry, przed wykonaniem umowy. Jeśli natomiast chodzi o warunki pracy, to plac budowy wizytowała inspekcja PIP. Nie zgłaszali żadnych zastrzeżeń.

Szef firmy zaznacza, że jego byli pracownicy chcieli pracować w formie umowy o dzieło, ponieważ taka umowa dawała im większe zarobki. Dodaje też, że sfinansował im - choć nie miał takiego obowiązku - badania lekarskie.

Prace dotyczące remontu dachu Hali Olivia, idą zgodnie z planem. - Kolejne etapy rozpoczynają się bez opóźnień - informuje Janusz Biesiada, dyrektor klubu GKS Stoczniowiec, zarządzający halą.

Remont dachu hali ruszył w kwietniu 2010 roku i ma potrwać do końca sierpnia.

Miejsca

Opinie (104) ponad 20 zablokowanych

  • tak jest jak firmy szczycą się swoimi osiągnięciami,ale często zapominają o pracownikach

    • 0 0

  • ja

    noo czas najwyższy!już dawno powinien ją pogonić he he.

    • 1 0

  • Firma???Tego czegoś nie można nazwać firmą.Hiena żerująca na ciężkiej pracy innych ludzi,bo to już firma jednoosobowa.Została sama podstarzała żonka-mężuś w końcu zmądrzał i kopnął ją w pupę.Nikomu nie polecam pracy u niej,chyba,że ktoś ma za dużo kasy i chce zap......ać za darmochę.

    • 2 0

  • shipart to dobra firma (11)

    znam osobiście Artura, i wielu jego stałych pracowników, jego firma funkcjonuje na rynku od kilku lat, nie jest krzakiem, robili dla wielu trójmiejskich firm jako podwykonawcy, jeśli były jakiekolwiek opóźnienia płacowe, to tylko z powodu opóźnień w wypłatach zleceniodawców,

    • 8 25

    • hehe

      chyba coś Ci się pomyliło ... skoro uważasz ,że to jest dobra firma to się mylisz i wcale nie znasz Artura ani jego śmiesznej żonki , która wpakowała tylko w kłopoty tą firme. Po za tym wszystkim pracowniką zalegał z pieniędzmi i musieli się go prosić o swoją zarobioną kase.

      • 1 0

    • Te, a może ty jesteś wazeliniarzem prezia tej firemki... (7)

      ...i takie opinie zamieszczasz...?

      • 6 3

      • (6)

        a może w przeciwieństwie do wielu wypowiadających się tutaj nie znających sytuacji mam konkretną wiedzę w tym temacie .... łatwo anonimowo oczerniać...

        • 2 6

        • A może coś jednak jest na rzeczy... (5)

          Gdyby to była dobra, porządna firma, a jej właściciel to był dobry i uczciwy człowiek - TO BY NIE BYŁO TEGO ARTYKUŁU.

          • 5 2

          • TAK? NIE BYŁOBY TEGO ARTYKUŁU? (1)

            Miałem kiedyś taką "świętą trójcę" na budowie. Opierdzielali się tak, że kierownik budowy ze strony generalnego wykonawcy dzwonił do mnie, że mi prace wstrzyma bo moi ludzie na 2-3h przyjeżdżają, siedzą pod rusztowaniem i palą papierosy potem wchodzą na pół godziny i kończą. Zwracałem im uwagę parę razy, tłumaczyłem, że brak postępu robót to brak odbiorów i pieniędzy. Po miesiącu takiej "intensywnej" pracy stwierdzili, że: "pracujemy już miesiąc a Pan nam jeszcze nic nie zapłacił". I wtedy szlak mnie trafił. Powiedziałem, że mają tydzień na nadrobienie zakresu na tyle żebym miał chociaż częściowy odbiór bo w przeciwnym wypadku to Z CZEGO MAM PŁACIĆ I ZA CO?! ZA MIESIĄC OBIJANIA SIĘ?! Skończyło się tak, że kazałem się wynosić bo oczywiście nie doprowadzili prac do takiego stanu, żeby ktoś mi za nie zapłacił. Zaczęli mi grozić, straszyć i podkablowali do PIP. Pani kontrolerka z PIPy ponad tydzień rzeźbiła w papierach szukając na mnie haka. Były BHPy, badania wysokościowe itp. Nie było punktu zaczepienia aż w końcu udało się: w umowie nie było klauzuli, że pracownik nie jest zarejestrowany w PUP jako bezrobotny. A jeden k**as był i mimo, że pytałem oświadczył ustnie, że nie jest. Jaka była radość i satysfakcja Pani inspektor. Trafiłem do sądu i dostałem 300zł kary a dzięki pracownikom straciłem jakieś 20-30tys zł (PŁACĄC INNYM LUDZIOM ZA POPRAWIANIE I TYM ZŁODZIEJOM CZĘŚĆ KASY). Taki ze mnie nieuczciwy pracodawca. PISZCIE DALEJ ARTYKUŁY! "COŚ JEST NA RZECZY".

            • 3 0

            • Słuchaj

              Tylko że później ja o*******em całą robote za tych trzech i do dziś nie ma pieniędzy.

              • 0 0

          • (2)

            jeśli na 20 zatrudnionych osób tylko 4 to warto się zastanowić, a temat dobry jak każdy inny by napisać artykuł, ciekawe czy jak sprawa się wyjaśni to będzie kolejny artykuł a może już nie będzie warto pisac bo nie będzie afery, ale opinia już poszła w świat, czy autorzy takich artykułów ponoszą konsekwencje? pytanie retoryczne jak by co

            • 2 0

            • shipart (1)

              firma może i dobra ale spawać to sie jeszcze muszą nauczyć, niejeden z Was lepiej po imprezie "spawa" - szitart!

              • 0 2

              • hej MdK

                A co kolega to pewnie fachura w porannym "spawaniu " po zaciąganych imprezkach ?! No , no tylko pogratulować

                • 0 0

    • Do Żyda Artura

      Ja się zwolniłem pomimo tego że chcieli mi dać stałą umowę po prostu mam w w******** robić bez odzieży roboczej ochronnej i na uszkodzonym sprzęcie.

      • 0 0

    • ARTUR

      ARTUR ZAPOMNIALES SIE PODPISAĆ CHYBA ZE HDH TO ARTUR W INNYM JEZYKU

      • 1 0

  • I co w końcu odzyskaliście swoje pieniądze za pracę???

    • 0 0

  • Wesołych Świąt od wszystkich tych którym nie wypłaciłeś pieniędzy.

    • 1 0

  • firma (1)

    shipart zmieniła nazwę na SHIT ART....!!!!

    • 3 0

    • trochę pokory się przyda =:D

      • 0 0

  • HALA OLIVI (2)

    Wreszcie ktoś sie odważył i podal do PIP.

    • 7 1

    • oliwiarka ? (1)

      • 0 0

      • Nie. Wyrzynarka AK-47

        • 0 0

  • Firma ludzi sukcesu..znaczy "inteligęcji" dającej pracę...Polakom. (1)

    innymi słowy kreatywność. Pracownicy. dajcie gęby na zgodę i budujcie dalej...

    • 14 7

    • Jak ktoś lubie się wyceniać...

      Spokojnie. Shitart nie zając.

      • 1 0

  • na dachu powinien powstac basen (1)

    brakuje go latem

    • 2 2

    • Słuchaj

      Posłuchaj wysłanniczko ShitArt twoja nazwa Autora "deszcz" idealnie nadaje się żebyś kojarzyła jak mocno szczam na twój post.

      • 0 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Najczęściej czytane