• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Na truskawki do Hiszpanii

on
25 stycznia 2006 (artykuł sprzed 18 lat) 
Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku prowadzi rekrutację kobiet zainteresowanych pracą w Hiszpanii, przy zbiorze truskawek, w prowincji Huelva. Urzędnicy ostrzegają, że jest to bardzo ciężka praca fizyczna i jednocześnie gwarantują, że pracodawca jest sprawdzony i rzetelny.

- Organizujemy tego typu nabór po raz trzeci - mówi Katarzyna Rewers, wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku. - Robimy to za pośrednictwem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, który negocjował ze stroną hiszpańską jest więc to oferta całkowicie bezpieczna. Z oferty może skorzystać 200 kobiet w wieku do 45 lat.

Osoby, które zakwalifikują się będą pracowały od lutego do czerwca w Huelva w Hiszpanii w przedsiębiorstwie Freshuelva.

Kobiety zainteresowane ofertą powinny zgłaszać się do 27 stycznia do powiatowych urzędów pracy, gdzie zostaną zarejestrowane. Rekrutacja, którą przeprowadzi hiszpański pracodawca odbędzie się 2 i 3 lutego w Centrum Kształcenia Ustawicznego w Gdańsku. Preferowane będą osoby, które mają doświadczenie w pracy w rolnictwie, umiejętność pracy w zespole i współżycia w grupie, dobry stan zdrowia, dobrą kondycję fizyczną i psychiczną. Nie jest wymagana znajomość języka obcego.

Należy pamiętać, że aby wyjechać do Hiszpanii trzeba posiadać paszport, z co najmniej półrocznym okresem ważności lub nowy dowód osobisty. WUP podkreśla, że z oferty mogą skorzystać wszyscy zainteresowani i nie jest ona ograniczona tylko do osób bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy.

- Wynagrodzenie brutto będzie wynosiło 32,45 euro dziennie. Od tego będzie potrącana składka na ubezpieczenie - 68,83 euro miesięcznie oraz podatek - 2 proc. - informuje Katarzyna Rewers. - Koszty zakwaterowania, czyli czynsz, ponosić będzie pracodawca, ale pracownicy będą płacili za gaz i wyżywienie. Tygodniowo przewidzianych jest 39 godzin pracy, a całkowity czas zatrudnienia ma wynosić minimum 3 miesiące, z piętnastodniowym okresem próbnym.

Pomiędzy pracownika a pracodawcę podzielone zostały koszty przejazdu. Przyjazd do Hiszpanii opłaca przedsiębiorstwo Freshuelva, natomiast koszty powrotu od granicy hiszpańsko-francuskiej do Polski ponosi pracownik - 100 euro, potrącane z wynagrodzenia.

Wojewódzki Urząd Pracy ostrzega, że wprawdzie pracodawca nie wymaga zaświadczenia o stanie zdrowia pracownicy, należy jednak pamiętać, że oferty sezonowe dotyczą bardzo ciężkiej pracy fizycznej, wymagającej dobrej kondycji fizycznej i psychicznej.
on

Opinie (86) 2 zablokowane

  • obliczylem ile sie dostanie za miesiac...

    i sadze, ze gra nie jest warta swieczki.

    • 0 0

  • zeby sie te truskawki "w wesoly domek" nie zamienily - jak to czasem bywa

    • 0 0

  • 100 euro???

    Powrót za 100 euro to chyba I-szą klasą LOTu?!

    • 0 0

  • No ładnie!

    Kolejny przykład żeńskiego szowinizmu!
    Koniecznie sprawą powinien zainteresować się Urząd do Równego Statusu MiK w Likwidacji

    • 0 0

  • gorace truskawki

    po powrocie do polski wyjdziesz na zero jak nie wrucisz w piurniku na wlasny koszt

    • 0 0

  • smiac sie czy płakac?

    niech sami sobie zbierają te truskawki,w szkocji dają 5 funtów za godzine w pubie,darmowa kwatera i opłacona podroz,z****ni ispaniole,hyhy

    • 0 0

  • niech sami je jedzą

    brudasy jedne lenie niedługo do nas będą przyjezdzac i w stoczniach robic

    • 0 0

  • UWAGA!!!

    Kobiety trafiają do domów publicznych w Hiszpani a faceci do obozów pracy gdzie w kamieniołomach przez 20 godzin na dobę tłuką kamienie. Truskawki są tylko na ceratowych obrusach w stołówce. Koryto 2 razy dziennie - miska ryżu i pałką po krzyrzu. Nie polecam. Na truskawki jedźcie na Kaszuby. Wspaniała atmosfera i mnóstwo spragnionych miłości wieśniaczek. ;)

    • 0 0

  • ale te truskawki wyglądają apetycznie w środku zimy.... mniam

    • 0 0

  • taka Polaka natura - od razu wszystko musi skrytykować od góry do dołu - karze ktoś wam tam jechać?????

    • 0 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Najczęściej czytane