- 1 Jak zniszczono Rady Dzielnic w Gdyni (57 opinii)
- 2 Lądowanie w Poznaniu przez nocny Duathlon (55 opinii)
- 3 PKP chce oddać Gdyni tunel. Szansa na zmiany w centrum (114 opinii)
- 4 Wybudują chodnik w miejscu prowizorki (48 opinii)
- 5 Pozostałości baterii mającej bronić portu (64 opinie)
- 6 Odnaleziono ciało zaginionego nurka (135 opinii)
Na truskawki do Hiszpanii
- Organizujemy tego typu nabór po raz trzeci - mówi Katarzyna Rewers, wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku. - Robimy to za pośrednictwem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, który negocjował ze stroną hiszpańską jest więc to oferta całkowicie bezpieczna. Z oferty może skorzystać 200 kobiet w wieku do 45 lat.
Osoby, które zakwalifikują się będą pracowały od lutego do czerwca w Huelva w Hiszpanii w przedsiębiorstwie Freshuelva.
Kobiety zainteresowane ofertą powinny zgłaszać się do 27 stycznia do powiatowych urzędów pracy, gdzie zostaną zarejestrowane. Rekrutacja, którą przeprowadzi hiszpański pracodawca odbędzie się 2 i 3 lutego w Centrum Kształcenia Ustawicznego w Gdańsku. Preferowane będą osoby, które mają doświadczenie w pracy w rolnictwie, umiejętność pracy w zespole i współżycia w grupie, dobry stan zdrowia, dobrą kondycję fizyczną i psychiczną. Nie jest wymagana znajomość języka obcego.
Należy pamiętać, że aby wyjechać do Hiszpanii trzeba posiadać paszport, z co najmniej półrocznym okresem ważności lub nowy dowód osobisty. WUP podkreśla, że z oferty mogą skorzystać wszyscy zainteresowani i nie jest ona ograniczona tylko do osób bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy.
- Wynagrodzenie brutto będzie wynosiło 32,45 euro dziennie. Od tego będzie potrącana składka na ubezpieczenie - 68,83 euro miesięcznie oraz podatek - 2 proc. - informuje Katarzyna Rewers. - Koszty zakwaterowania, czyli czynsz, ponosić będzie pracodawca, ale pracownicy będą płacili za gaz i wyżywienie. Tygodniowo przewidzianych jest 39 godzin pracy, a całkowity czas zatrudnienia ma wynosić minimum 3 miesiące, z piętnastodniowym okresem próbnym.
Pomiędzy pracownika a pracodawcę podzielone zostały koszty przejazdu. Przyjazd do Hiszpanii opłaca przedsiębiorstwo Freshuelva, natomiast koszty powrotu od granicy hiszpańsko-francuskiej do Polski ponosi pracownik - 100 euro, potrącane z wynagrodzenia.
Wojewódzki Urząd Pracy ostrzega, że wprawdzie pracodawca nie wymaga zaświadczenia o stanie zdrowia pracownicy, należy jednak pamiętać, że oferty sezonowe dotyczą bardzo ciężkiej pracy fizycznej, wymagającej dobrej kondycji fizycznej i psychicznej.
Opinie (86) 2 zablokowane
-
2006-01-25 00:05
obliczylem ile sie dostanie za miesiac...
i sadze, ze gra nie jest warta swieczki.
- 0 0
-
2006-01-25 00:15
zeby sie te truskawki "w wesoly domek" nie zamienily - jak to czasem bywa
- 0 0
-
2006-01-25 00:21
100 euro???
Powrót za 100 euro to chyba I-szą klasą LOTu?!
- 0 0
-
2006-01-25 01:26
No ładnie!
Kolejny przykład żeńskiego szowinizmu!
Koniecznie sprawą powinien zainteresować się Urząd do Równego Statusu MiK w Likwidacji- 0 0
-
2006-01-25 03:38
gorace truskawki
po powrocie do polski wyjdziesz na zero jak nie wrucisz w piurniku na wlasny koszt
- 0 0
-
2006-01-25 06:36
smiac sie czy płakac?
niech sami sobie zbierają te truskawki,w szkocji dają 5 funtów za godzine w pubie,darmowa kwatera i opłacona podroz,z****ni ispaniole,hyhy
- 0 0
-
2006-01-25 06:39
niech sami je jedzą
brudasy jedne lenie niedługo do nas będą przyjezdzac i w stoczniach robic
- 0 0
-
2006-01-25 06:53
UWAGA!!!
Kobiety trafiają do domów publicznych w Hiszpani a faceci do obozów pracy gdzie w kamieniołomach przez 20 godzin na dobę tłuką kamienie. Truskawki są tylko na ceratowych obrusach w stołówce. Koryto 2 razy dziennie - miska ryżu i pałką po krzyrzu. Nie polecam. Na truskawki jedźcie na Kaszuby. Wspaniała atmosfera i mnóstwo spragnionych miłości wieśniaczek. ;)
- 0 0
-
2006-01-25 07:47
ale te truskawki wyglądają apetycznie w środku zimy.... mniam
- 0 0
-
2006-01-25 08:24
taka Polaka natura - od razu wszystko musi skrytykować od góry do dołu - karze ktoś wam tam jechać?????
- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.