Na lewym L4 "chorują" starzy i młodzi, szeregowi pracownicy i dyrektorzy, zagrożeni wypowiedzeniem i potrzebujący dodatkowych wakacji, kobiety w ciąży i zarabiający na "drugim etacie" w Polsce a nawet i za granicą. Fałszywe L4 to często sposób na dodatkowy urlop.
2010-11-08 15:30
po przegranych wyborach
2010-11-08 15:55
jak prezio K?
2010-11-08 15:31
To daje ok 2 dni więcej zwolnienia lekarskiego w skali całego roku.
Faktycznie to ogromna przepaść i oznaka wyjątkowego krętactwa niespotykanego na świecie.
Matematyka nie boli.
2010-11-08 15:38
teraz porobili jakies dziwne druki ... kiedys wystarczyla kartka paieru i pieczatka lekarza...najczesciej odcisnieta jajkiem gotowanym na twardo i bylo git...a teraz musze tym laskom mlodym wystawiac te L4 , bo jak tak slicznie mrugaja oczkami i nie tylko...to az sama reka pisze im te zwolnienia...kurde...wlasnie wypisalem kolejne...
2010-11-08 15:44
nie rozumiem dlaczego kobiety w ciąży wrzuca się do tego samego worka krętaczy - uważam, że same powinny decydować czy chcą chodzić do pracy, czy leżeć do góry brzuchem, ja rozumiem, że ciąża to nie choroba, ale dolegliwości z nią związane sa naprawdę różne, a nawet jak ich konkretnie nie ma to spokój jest najważniejsz, a w pracy bywa różnie, a na dokładkę większość z tych kobiet wraca w dzisiejszych czasach do pracy zaraz po macierzyńskim, więc nie żałujmy im tego L4 jak muszą dźwigać w sobie przyszłość naszego społeczeństwa przez 9 miesięcy
2010-11-08 23:40
Daj spokoj nierobie..
Actimelka masz w glowie?!
2010-11-08 15:44
i nie mam zwolnienia :( peszek
2010-11-08 15:47
zwolnienie przysluguje od czworki w gore...
2010-11-08 23:41
Zwyciezca jestes!
2010-11-08 16:04
czy pracodawca woli żeby jedna osoba chora poszła na zwolnienie czy żeby zaraziła więcej spośród np 20 innych z pokoju??
ludzie to nie roboty
2010-11-08 23:25
O tym jest artykuł, a nie o faktycznie chorych pracownikach.
2010-11-08 16:08
Bo mam już dość tego medialnego lobbowania za"biednymi" pracodawcami.
Teraz próbuje się jeszcze ograniczyć pracownikom urlopy na żądanie...
2010-11-08 16:13
W ten sposób powiększacie dług publiczny!
2010-11-08 23:45
Mama mowi do zony (w ciazy):
- bierz chorobowe co bedziesz..?
Tesciowa mowi do zony (w ciazy):
- Ale jak tylko bedziesz mogla to bierz zwolnienie do konca, po co masz latac?
I tak z pokolenia, na pokolenie!
NIEROBY..
2010-11-08 16:14
Jak świat długi i szeroki - nie ma jednakowego podejścia do pracy i zwolnień. Większość ludzi pracuje uczciwie, jednak pewien procent kombinuje jak się da. Przykład u mnie w pracy - na zwolnienia chodzimy rzadko, bo mało chorujemy - i taki jest stan faktyczny (dodam, że z otrzymaniem urlopów nie mamy problemów), ale raz trafiła się osoba, która notorycznie na zwolnienia 2-tygodniowe latała (wymagające leżenia np. na zapalenie oskrzeli), a w weekendy na impezach dokazywała. Zarówno szefostwo jak i pracownicy mieli dość tego stanu rzeczy, bo się to na wszystkich odbijało - robota zrobiona musiała być na czas!
Jeżeli pracodawcy nie chcą dawać urlopów - pracownicy będą brali lewe zwolnienia - nie ganię takiego obrotu rzeczy - jednak kiedy z otrzymaniem urlopu nie ma problemu, a pracownikowi po prostu nie chce się pracować - to to już jest zwykła świństwo - nie tylko wobec obowiązku pracy, ale i wobec kolegów, którzy na swoje świadczenia (jak również świadczenia tych leniuchów) pracują uczciwie.
2010-11-08 16:29
Odkąd pracuję RAZ byłem na zwolnieniu lekarskim. W zeszłym roku nawet przez dwa dni pracowałem z 39 gorączką.
I tak wszyscy robią - młodzi, bo tak są wytresowani, że grzechem jest nawet wyjście z pracy przed pracodawcą, a niepłatne nadgodziny to norma, oraz starsi, którzy się po prostu boją o utratę pracy.
Tego typu artykuły i te głupie komentarze niepracujących szczyli i wielkich prezesów zatrudniających po 3 osoby uważam za haniebne.
W tym kraju ludzie zasuwają do późnej starości (żeby potem żyć w nędzy), rujnują swoje zdrowie pracując w fatalnych warunkach za psie pieniądze, a pracodawcy robią im jeszcze łaskę jak na urlop chcą iść. Ale o tym milczy prasa, lepiej napisać o wyimaginowanym problemie lewych zwolnień.
A może by tak jeden z drugi porównał czas pracy Polaka i obywatela Unii Europejskiej? Wg tych statystyk przeciętny Polak choruje 2 dni dłużej niż przeciętny Europejczyk. Straszne! Tylko co w tym dziwnego przy takim klimacie, takich kosztach grzewczych, takiej służbie zdrowia i takich warunków pracy.
Polak pracuje 2 dni w ROKU krócej z powodu zwolnień lekarskich, obywatel UE pracuje 2 dni w MIESIĄCU krócej z powodu innego prawa pracy.
Pracodawcy zamiast szukać sensacji w prasie powinni lepiej zająć się sytuacją pracowników i relacjami z nimi, tak żeby na lewe zwolnienia chodzić im się nie opłacało.
2010-11-08 22:46
Prawda!
Mój pracodawca dba o relacje!
Mi się np nie opłaca chodzić na L-4. Dostaję 80% tego, co na kwicie, a na kwicie wiadomo co: "nie mniej niż najniższe obowiązujące". To ma moc uzdrawiającą.
Na urlop też mi się nie chce! Jestem zaje wypoczęty! To, że za urlop płaci mi od 30,- do 50,-zł za dzień (w zależności od humoru) nie ma z tym nic wspólnego.
No i wspólczuję mojemu bidul-pracodawcy. Chłop ma taki stres, ze jakiekolwiek pytanie o kasę powoduje niemalże apopleksję, a już na pewno napad wścieklicy. Od pół roku nikt nie dostał wypłaty na czas. Od trzech miesięcy tylko zaliczki. Za nadgodziny nie płaci, ale robotę trzeba zrobić, bo Klient musi być zadowolony, bo jak zadowolony nie będzie to nie zapłaci.... Milionowe obroty nie maja tu nic do rzeczy. Budowany przez własciciela firmy pałacyk (aktualnie na etapie wykończenia wnętrz) też nie. ("Idźcie sobie poszukać lepszej pracy. Wszędzie tak płacą").
2010-11-08 23:07
Kolegom i Koleżankom z forum, którzy mają dla mnie złotą radę: "nie musisz tam pracować. Twój wybór. To Ty popierasz takie zachowania zgadzając się na to. Itp itd" pragnę odpowiedzieć: przekonajcie własne dzieci, że powietrze smakuje jak chlebek, banki, że kredytów wcale nie trzeba spłacać, a zarząd nieruchomości, że czynsz to przezytek. Jak Wam się uda, to ja pójdę tym śladem.
I nie, nie jestem genialnym fachowcem. Takim całkiem do d też chyba nie. Po prostu mam juz swoje lata i widmo bezrobocia to dla mnie widmo bankructwa. I tak, boję się zmian. Jak każdy.
Do US ani do ZUS ze skargą nie pójdę, bo prawo jest u nas tak skonstruowane, że to na mnie ciąży obowiazek opodatkowania moich dochodów bardziej niż na pracodawcy obowiązek odprowadzania zaliczek i składek. On się wykpi, a ja sie nie wypłacę.
Ogłoście ZUSowską i Skarbową abolicję dla pracowników, to się może wreszcie dowiecie jak naprawdę jest w Polsce. Ale do tego trzeba by było wysyłać do firm kontrolerów z poza regionu działania firmy. I to w drodze losowania: dziś wyciągasz los - dziś jedziesz na kontrolę. Że koszty kontroli wzrosną? Pewnie tak, ale niepomiernie wzrosną też wpływy do budżetu. No i może VAt-y nie trzeba by było podnosić...
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
