Związkowcy ze Stoczni Marynarki Wojennej w Gdyni domagają się natychmiastowych rozmów z kierownictwem Ministerstwa Obrony Narodowej w celu udzielenia zakładowi szybkiej pomocy. Żądają też wypłaty wynagrodzeń za kwiecień.
2005-05-12 21:36
Ja w swoim zakładzie doczekałem się końca działalności przedsiębiorstwa po propozycjach ministerstwa i dzialalności "po"wdrażających dyrektywy,jednak pod przykrywką reorganizacji załatwiali swoje prywaty i złośliwości.Bójcie się "kuroniówki.
2005-05-13 07:07
Ludzie zastanówcie się...nad tym co tu wypisujecie.Widać, jak bardzo Wam zależy aby w Stoczni było lepiej,aby dźwignęła się z kryzysu,który w dzisiejszej dobie może dotyczyć każdej firmy, nawet najlepszej, działającej na "najzdrowszych"zasadach.Chyba nigdy nie pracowaliście u "prywaciarza". Tam dopiero są układy, " właściwy" marketing i wzorcowe zarządzanie firmą...Ale jak piszecie jesteście młodzi, przed Wami cały świat stoi otworem, wszystkie oferty pracy całego świata czekaja na WAs...Każda szanująca się firma, z tradycjami zatrudnia dzieci swoich pracowników, gdyż właśnie ich rodzice swoją ciężką, wieloletnią pracą zasłużyli sobie na to, aby w dzisiejszych czasach właśnie ich dzieci miały pierszeństwo w zatrudnieniu. Ale tego nie rozumiecie...może nie macie dzieci...Lepiej pomyślcie co zrobić, żeby firma lepiej i sprawniej funkcjonowała.
2005-05-13 08:06
Jeśli stocznie ma przetrwać to potrzebuje wysokiej klasy specjalistów (konstruktorów, wykwalifikowanych handlowców, specjalistów od zarządzania) a przede wszystkim motywującego systemu wynagrodzeń.
Wypowiedź 'stoczniowca' z godziny 7:07 demaskuje skrajnie skomuszały (a tak popularny w naszej firmie) sposób myślenia.
O tym, kto pracuje powinny decydować kompetencje a nie znajomości i koneksje rodzinne. Ludzie, załózcie sobie prywatną firme i zatrudnijcie swoje dzieci. Niedopuszczalne jest, żeby garstka ludzi pracowała na stado darmozjadów.
Niestety z moich obsewacji wynika, że większość tych z klucza rodzinnego to miernoty, które nigdzie indziej nie dostałyby pracy.
Kolejna sprawa, to system wynagrodzeń - równiez rodem z głębokiej komuny. Jeżeli ktos nie ma 'pleców' (czyli kogoś z rodziny na wyższych stołkach), to staje się ofiara reguły - CZY SIĘ STOI CZY SIĘ LEŻY 1500 SIĘ NALEŻY'.
Taka sytuacja jak najbardziej pasuje nierobom i miernotom. Jednak co bardziej ambitne osoby, które naprawde chcą coś sensownego zrobić, po prostu nie mogą sobie pozwolić na 'dokładanie' do Stoczni. Majac do wyboru pracę za 3-4 tyś zł w konkurencyjnej firmie i 1,5 tyś zł w SMW - wiadomo, prędzej czy później uciekną. Zazwyczaj czynnikiem przyspieszającym taka decyzję jest założenie własnej rodziny i wynikająca stąd presja finansowa (spłata kredytów, koszty wychowania dzieci i zapewnienia im przyszłości).
Kolejny problem, to związki zawodowe - które działają na szkodę Stoczni, blokując przyjmowanie cennych fachowców i podwyżki dla osób juz tutaj pracujących a stanowiących cenny kapitał (których praca BEZPOSREDNIO przynosi dochód firmie). Działa tutaj jakaś dziwna 'solidarność' z miernotami i totalna 'urawniłowka'. Jeszcze kilka miesięcy (plus obecna sytuacja z wypłatami) i WSZYSCY fachowcy stąd uciekną.
Plagą, która od lat trawi stocznię jest wszechobecna spychotechnika. Jest tutaj garstka ludzi (według mnie są to klasyczni pracoholicy), którzy przy mizernym wynagrodzeniu zazadniczym, wykonują pracę za 3-4 osoby. Ja osobiście się juz z tego wyleczyłem (teraz muszę skupić się na zapewnieniu bytu swojej rodzinie) ale sądzę, że jeśli ich zabraknie, sypnie się już nawet to co w tej chwili jako tako funkcjonuje w Stoczni.
Oczywiście według dyrekcji i zarządzających, za bramą czekają setki chętnych do pracy. Owszem - ale jak wiadomo każdy osądza innych własna miarką. Patrząc na sytuację firmy, dyrekcję mogłaby zastąpić losowo wybrana grupa absolwentów trójmiejskich uczelni. Może nawet ze skutkiem lepszym niz to co widzimy obecnie.
Pozdrawiam,
2016-01-02 11:43
Czy Ty kolego coś wąchałeś? Skąd Ty wytrzasnąłeś związki zawodowe i ich działalność.?? Z niektórymi Twoimi poglądami można się zgodzić.Z innymi polemizować.Generalnie można odczuć iż z tą firmą nic Cię nie łączyło,nie łączy i łączyć nie będzie...no chyba że kasa .Zapewne wynika to z racji młodego wieku i faktu iż Twoje doświadzenie życiowe i zawodowe musi jeszcze "kopnąć" Cię w określoną część ciała.Oczywiście nie zyczę Ci tego.Natomiast niech szczęści się Tobie w 2016r.Najlepiej gdyby było to w SMW ..no ale cóż
Pozdrawiam
2005-05-13 10:43
W każdej firmie najgorsze zło to system układów i zalezności. Zeby uzdrowić sytuację nalezało by całkowicie wymienić ludzi. Rotacja stołków w ściśle okreslonym gronie (czyli obecnie markowana restrukturyzacja) to kpina dla zachowania układów i stołków.
2011-04-18 23:05
Główny układ i rodzina i przyjaciele Mirka K.
2005-05-13 12:23
czy to jeszcze aktualne ?
2005-05-13 12:27
poszła na dno, pewnie taki sam los czeka SMW Gdynia
2005-05-13 12:59
Uwaga Stoczniowcy jak możecie oczerniać swój zakład pracy i swoich kolegów.Chwilowe kłopoty zakładu nie upoważniają nikogo do oczerniania, wręcz przeciwnie należy wszystko zrobić, aby pomódz w uratowaniu zakładu z którego tyle lat czerpaliśmy dochody w postaci pensji, premii czy osłon socjalnych.
2005-05-13 13:01
Ptaki nie s****ą we własne gniazdo, ale widać ze co nie ktorzy "stoczniowcy" tego nie rozumieja, robicie swojej firmie wspaniala reklame, teraz to juz nic i nikt Wam nie pomoze.
Wizreunek Waszej firmy po tych komentarzach spadl chyba ponizej zera.
2009-09-29 18:24
ty pedale jak to ktoś szanowany by powiedział
Opinia została zablokowana przez moderatora
2009-09-29 20:59
Powiedz kto cie zrobił, to cie pomszczę
2005-05-13 13:18
Jestem pracownikem stoczni od kilkunastu lat. Jestem ciekawy dla kogo są robione różne modernizacje pomieszczen biurowych i na dużą skale modernizacje się hale produkcyine.Czy ktoś szykuje sobie dobry grunt po upadku stoczni za nasze ciężko zapracowane pieniądze stoczniowców.Kiedy skończą się układy rodzinne oraz ztrudnianie emerytów wojskowych.
2005-05-13 13:23
skoncza sie problemy jak takich jak Ty "emerytów" stocznia sie pozbedzie
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
