Co Cię gryzie - artykuł czytelnika to rubryka redagowana przez czytelników, zawierająca ich spostrzeżenia na temat otaczającej nas trójmiejskiej rzeczywistości. Wbrew nazwie nie wszystkie refleksje mają charakter narzekania. Jeśli coś cię gryzie opisz to i zobacz co inni myślą o sprawie. A my z radością nagrodzimy najciekawsze teksty biletami do kina lub na inne imprezy odbywające się w Trójmieście.
2005-02-01 22:26
ja też nie rozumiem do końca, więc się jedynie głośno zastanawiam -ot co.
2005-02-02 01:24
Hmmmm...niech mi ktos wyjasni....czemu sie to-to nazywa "mobbing", nie powinno byc "bullying" czasami?
2005-02-02 03:25
listy są już zablokowane
szybko ubecja działa, ale z Internetem nie wygra
2005-02-02 08:29
To proponuje kilka miesiecy pracy w "najlepszej firmie na swiecie" LPP (wlascicieli sklepow Reserved, Cropp).
Tam na pewno nie pomyslisz o mobbingu... hehe
posprzatane biurko 5 minut przed zakonczeniem pracy? - wydaje mi sie to smieszne... tam 5 minut przed 8 trzeba bylo juz siedziec przy biurku i miec maile przeczytane... przerwa obiadowa - owszem, ale czy ktos na nia chodzi??? A co do biurka... to 5 minut po zakonczeniu pracy moglabys myslec dopiero o tym by ZACZAC sie pakowac.... Nie mowiac juz o rozliczaniu co do numeru telefonow jakie wykonujesz z pracy (dostajesz biling i numerek po numerku musisz sie spowiadac, ktory numer prywatny) - 5 zlotych miesiecznie mozesz wydac... a reszte placisz...
lista obecnosci byla podpisywana pod tekstem, ze pracujesz od 8-16 a pracowalo sie do 16.30... cuda? A wszyscy siedza cicho, bo sie boja ze ich zwolnia. I co gorsza maja racje. Rotacja niesamowita, nie znasz dnia ani godziny, kiedy "poidziekuja" ci za wspolprace? za co? tego nie wie nikt...
a co do internetu... Niefajnie jest jak prezes odczytuje e-maile prywatne, ktore zdarzylo ci sie wyslac ze skrzynki firmowej... (to wiem tylko z opowiadan) zatem kobito siedz na miejscu i popracuj troszke. Bo praca od 7-15 jest w niewielu miejscach. A skoro szef Cie goni, ze 5 minut przed koncem pracy juz wychodzisz... to chwala dla szefa. Bo w panstwowych urzedach wielu osobom zwisa. a umowe masz podpisana na PRACE od tej do tej godziny. to znaczy ze przygotowanie do pracy i posprzatanie po niej masz zalatwic wczesniej/pozniej.
a 5 minut dziennie w prostej kalkulacji to 25 minut, miesiecznie to jest juz godzina... rocznie 12 godzin... 2,5 dnia pracy - malo? A potem wszystkie sprawy wlacnie maja waskie gardlo w urzedach... Zatem nie marudz... teraz marnujac cenny czas firmy, siedze w necie odpisujac, ale na pewno to nadrobie... zdecydowanie nie wychodzac 5 minut przed 16... A LPP - nastawione na zysk zdecydowanie - to im doskonale wychodzi. Ale pracownikow lojalnych traci z dnia na dzien... i co? hmm. Ciuchy ich nadal lubie, bo to ciezka robota tych na dole... wlasnie tych co pracuja non stop ze stresem w oczach. jak tam zostalam zatrudniona kolezanka mi powiedziala "sama musisz zawsze dbac o swoj tylek, bo nikt o ciebie nie bedzie dbal" zatem zadbalam i zwolnilam sie stamtad po kilku miesiacach. i wyszlo mi to tylko na dobre!
2005-02-02 08:42
zablokowane już linki
2005-02-02 09:02
My przeżyłyśmy rok grozy z naszą byłą kierowniczką -na szczęście poszła na emeryturę.Zachowywała się w podobny sposób, pomiatała nami i wyzywała nas.Pomimo ciężkiej sytuacji na rynku pracy chciałyśmy odejśc.Na szczęście przetrzymałyśmy ciężkie chwile i teraz pracuje się o wiele lepiej.Nie wszyscy ludzie nadaja się na stanowiska kierownicze -niektórym woda sodowa uderza do głowy i dlatego uważamy ,że każdy kierownik przed objęciem stanowiska powinien przejśc testy psychologiczne czy nadaje się do pełnienia tej funkcji.Bardzo Ci wsłóczujemy i życzymy wytrwałosci.Dobrzeby było abys miała świadków - gdyż mobbing jest karany - Kodeks pracy uregulował ten problem w art.94 3
2005-02-02 09:14
a co Ty myslisz,że pracodawca bedzie placił za towoje prywatne rozmowy telefoniczne? w tym sie z nimi zgadzam. Chcesz rozmawiac to plac za telefon jesli nie sa to sluzbowe telefony.
2005-02-02 10:39
alez oczywiscie sie z Toba zgadzam. Chcialam tylko podkreslic, ze niech osoba piszaca artyklul nie narzeka:) Hmm.. prywatnych rozmow telefonicznych nie bylo czasu wykonac... tu chodzi o szacunek dla drugiej osoby. A tam pracownika - moim zdaniem niezbyt szanuja. nie bede mnozyc przykladow... szkoda czasu...
2005-02-02 19:05
-Ale ja nic złego nie zrobiłem.
-Wynosił pan złom :50 cm rurkę.
-Nie, nic nie wynosiłem.
-Niech pan się przyzna, to nie zwolnię pana.
-Przepraszam Panie Prezesie, faktycznie wziąłem kawałek złomu.
A jednak wynosił pan.Proszę tu jest kartka papieru.Niech pan pisze podanie o zwolnienie.
I tak pracownik zwolnił się sam i od roku jest bezrobotny.
2005-02-02 19:05
tam dopiero jest rzeźnia... Najbardziej poniżające jest chyba to, jak wychodzisz z hali przez bramkę i jakby tego było mało -obmacują cię od góry do samych kostek czy nie wynosisz taśmy klejącej lub jogurtu...
ech... oby nigdy tam nie trafić...
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
