- 1 Borawski i Lodzińska wiceprezydentami? (109 opinii)
- 2 Brak koalicji w Radzie Miasta w Gdyni (161 opinii)
- 3 Podpalacz z Gdyni w rękach policji (65 opinii)
- 4 Mieczysław Struk wybrany marszałkiem (115 opinii)
- 5 Sprawa zgubionego karabinu trafiła do Gdyni (127 opinii)
- 6 Światła na ostatniej zebrze na Grunwaldzkiej (120 opinii)
Inspekcja Pracy kontroluje Urząd Stanu Cywilnego
Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku wszczął kontrolę w Urzędzie Stanu Cywilnego w Gdańsku. O jej przeprowadzenie apelowali ostatnio radni PiS w związku z docierającymi do nich sygnałami dotyczącymi rzekomego mobbingu w tej jednostce.
O kontrolę miejskiej jednostki w tym zakresie wnioskowali pod koniec września radni PiS.
- Temat jest bardzo kontrowersyjny, ale trzeba o nim mówić, mając na względzie dobro pracowników. Od kilku tygodni mamy niepokojące sygnały od osób, które przedstawiają się jako pracownicy USC w Gdańsku. Nie przesądzamy, czy do mobbingu doszło, ale sprawdzamy to, chcemy wiedzieć, czy ich mocne zarzuty mają pokrycie w rzeczywistości, niestety ze strony kierownictwa urzędu nie ma woli spotkania i rozmowy - mówił radny Andrzej Skiba. - Dysponujemy obszernymi zapisami, korespondencją z pracownikami, którą w stosownym czasie jesteśmy w stanie udostępnić. Natomiast z uwagi na dobro tych pracowników na tym etapie nie chciałbym jeszcze wchodzić w szczegóły co do konkretnych przykładów mobbingu - dodawał.
Jak informuje nas Agnieszka Dobrodziej, rzeczniczka prasowa Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, kontrola w USC została wszczęta i aktualnie trwa.
Sprawa mobbingu też jest przedmiotem kontroli
- Kontrola w tej jednostce była wcześniej planowana z uwagi na prowadzone w lutym 2021 r. czynności kontrolne PIP w Urzędzie Miejskim i poszczególnych jego wydziałach, w tym USC. Rozpoczęcie aktualnej kontroli nastąpiło 29.09.2021 r. - mówi Agnieszka Dobrodziej. - Czynności kontrolne inspektora pracy mają na celu sprawdzenie wykonania wydanych w wyniku uprzedniej kontroli PIP wniosków pokontrolnych. Mając na uwadze fakt złożenia przez radnych PIS skargi dotyczącej funkcjonowania USC, informuję, że zagadnienia ujęte w tej skardze są również objęte niniejszą kontrolą - zaznacza.
Czytaj też:
ZUS skontrolował 12 tys. zwolnień lekarskich
Rzeczniczka dodaje, że z uwagi na fakt, że czynności kontrolne jeszcze trwają, za wcześnie jest na mówienie o ustaleniach i wnioskach pokontrolnych.
- Na tym etapie nie wiemy, ile ta kontrola potrwa. Wszystko zależy od jej przebiegu, od tego, czy trzeba będzie przesłuchać świadków, czy pracodawca nie będzie utrudniał czynności. Z reguły takie kontrole trwają do dwóch miesięcy - tłumaczy rzeczniczka.
Miasto uruchomiło "odpowiednią procedurę"
Danuta Janczarek, sekretarz Gdańska, przyznaje, że do władz miasta wpłynęły sygnały od pracowników USC ws. mobbingu.
- W związku z ostatnimi anonimami została uruchomiona odpowiednia procedura. Wszystkie doniesienia są szczegółowo omawiane podczas indywidualnych spotkań z pracownikami. Rozmowy przeprowadza dyrektor Wydziału Kadr i Organizacji w obecności psychologa. O wynikach zostanie poinformowany zespół USC - oświadcza Janczarek.
Urzędy i instytucje w Trójmieście - lisa miejsc
We wrześniu 2021 r. wszyscy pracownicy Urzędu Miejskiego, w tym także kadra kierownicza, zostali skierowani na szkolenie antymobbingowe.
- W gdańskim urzędzie miejskim obowiązuje wewnętrzna polityka przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy. Od 2011 r. pracownicy cyklicznie odbywają obowiązkowe szkolenie w tym zakresie, tak było również we wrześniu - wskazuje sekretarz.
Od czasu zatrudnienia kierownik Grażyny Gorczycy dziewięciu pracowników USC rozwiązało umowę o pracę (w tym sześciu w związku z nabyciem uprawnień emerytalnych, dwoje pracowników na mocy porozumienia stron, jedna osoba rozwiązała umowę za wypowiedzeniem). Jeden pracownik został przeniesiony do innego wydziału (na jego wniosek), a w ostatnim roku jeden pracownik został przeniesiony (na jego wniosek) do USC.
Miejsca
Opinie (164) ponad 10 zablokowanych
-
2021-10-14 11:36
(7)
W urzędach to norma....nic nie dadzą inspekcje,większość i tak bedzie się trzymała roboty rękoma i nogami,wszak praca niewymagająca,co miesiąc pensyjka wpływa...a że kierownik czasem huknie?Ot sobie pogada a i tak zostanie po staremu.A jak komu się nie podoba to zasada Bredzisława-zmień pracę,wyjedź,weź kredyt.
- 33 19
-
2021-10-14 15:03
Zapraszam do pracy w Urzędzie....w końcu wypłaty są powalające ...kasjer zdecydowanie więcej zarabia i na okrągło przecież tylko pijemy kawę ( brak pomieszczeń socjalnych za zjedzenie posiłku w czasie przerwy? Jakiej przerwy przecież cały czas odbieranie telefonów i obsługa klienta
- 14 2
-
2021-10-14 12:47
Dodajmy, tłusta pensyjka wpływa
Jakieś 2800 złotych
- 12 0
-
2021-10-14 12:38
"Niech jadą!"
- 3 0
-
2021-10-14 12:36
Norma to dzisiaj Wąsikowe i Bigosy na stołkach w Spółkach Skarbu Państwa.
- 6 1
-
2021-10-14 12:20
uwiąd stanu cywilnego
- 2 5
-
2021-10-14 12:16
Miska ryżu, niech jadą, niech idą na kasę do biedry
- 4 10
-
2021-10-14 11:47
olaboga
nie wypowiadaj się jak nie wiesz co tam się działo, to nie tylko huczek jak piszesz, a tak po za tym nie jest rozwiązaniem zmiana pracy, co ma gnębić innych ludzi ? Niech końcu dopadnie sprawiedliwość.
- 18 4
-
2021-10-14 13:00
Wystarczy spojrzec na oswiadczenia majatkowe Kieroników UM i zarobki roczne podzielić przez 12 miesiecy (2)
Takich wysokich zarobków to w prywatnej branży nie ma, mhm chyba że w informatyce albo programista, no ale tutaj 8 godzin pracy kierownika, L-4, urlop itp.
A w jakiej proporcji jest stosunek zarobków takich kieroniwków do zarobków pracowników podległych oczywiscie z zakresem obowiazakow oraz umiejętności rozpatrujac razem?
Natomiast w spolkach skarbu miasta to juz samowoloka w zarobkach, tworzy sie nawet specjalne dzialy dla znajomych krolika.
NO ale Ci w spolkach nie skladaja juz oswiadczen majatkowych- 25 3
-
2021-10-14 14:47
No już bez przesady (1)
Kierownik w um z premiami bierze około 100 tysięcy brutto rocznie. Kokosy to nie są, a odpowiadasz osobiście za szalone pomysły tej naszej pożal się boże władzy
- 0 8
-
2021-10-14 14:50
Sprawdz, radze Ci wszystkie oswiadczenia dostpene na bip
- 4 1
-
2021-10-14 14:49
Weżcie sie za hotele w Gdyni
wyzysk pracowników za grosze i mobbing
- 6 1
-
2021-10-14 14:29
Ja też bronię (1)
Złego słowa nie powiem na p. Gorczycę. Sprawa dość niecodzienna, ale wszystko prawidłowo załatwione. Inne panie też przyjaźnie i pomocne były. Ja pochwalam wydział. I w covidzie i przed covidem.
- 4 18
-
2021-10-14 14:49
eee
- 0 1
-
2021-10-14 14:48
W urzędzie pracownik to narzędzie
gdzieś tam na liście inwentarza między miotłą i maszyną do pisania
- 15 2
-
2021-10-14 14:30
chyba dobre są takie artykuły
ponieważ w komentarzach od razu widać gdzie powinna być kontrola odnośnie mobbingu w pracy.
Chyba też Urząd Stanu Cywilnego to dopiero wierzchołek góry lodowej - co jeszcze/gdzie jeszcze?- 15 2
-
2021-10-14 14:20
teraz zapraszamy do GCUW
na CITO
- 10 2
-
2021-10-14 14:19
Ale w firmie w której pracowałem by się przydała. Ukraińcy bez papierów.
- 8 2
-
2021-10-14 14:17
W mojej firmie w pewnym momencie nic innego nie robiłam w godz pracy tylko przygotowywałam materiały dla inspekcji!
Jak jedna wychodziła, przychodziła następna! I tak w kółko! A swoją pracę robiłam po godz bez dodatkowej zapłaty! A najlepsze to to, że nigdy nic nie znaleźli niezgodnego z prawem! wymiotować się chce przy takiej pracy! A pierd....lona solidarność kapusie musiały być z siebie dumne za donosy! Darmozjady w firmie co w d*pę wchodziły dyrektorowi!
- 9 2
-
2021-10-14 14:17
niekonsekwentne w treści -> dobre sobie. Trzeba przyznać ładny motyw
- 1 2
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.